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不想當將軍的士兵不是好士兵的理解

關注：59 發布時間：2021-11-15 18:24:02

很多人看到兩個有野心的人會有不同的看法和感受。這是褒義還是貶義？野心可以理解為一種自我激勵，一種對欲望的追求，一種為了達到目標而永不放棄的決心。

一、野心是行為的驅動力

馬云曾經說過：“小蝦一定有鯊魚夢。”

拿破侖還說：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”

舞臺和人心一樣大。一個人能走多遠，很大程度上取決于他的自我驅動力。

我有一些朋友，有的是有野心的進步人士，有的比較信佛，沒有什么大的追求，甚至沒有野心。不同的性格特征也決定了他們完全不同的行為。

野心勃勃的人對金錢和地位都有欲望。他們會有明確的目標，知道自己想要什么，思考如何提升自己，如何處理各種人際關系，如何得到領導的認可。他們愿意學習，不允許自己偷懶，做事情都積極熱情。

另一種沒有追求的人，工作很隨意，得過且過，沒有太多的想法和野心，只是把工作做好，甚至想著偷懶休息，拖拖拉拉，扯皮，沒有很大的斗志去奮斗。

雄心勃勃的人會考慮利弊，以及如何做與自己相關的事情。

沒有欲望，沒有需求的人，在職場上懶得面對很多事情，自然會逃避，應付。

雄心勃勃的人做事和做決定都是大膽而惡毒的。事情危急的時候，他們會讓自己去戰斗，善于抓住機會，整合資源。

沒有追求的人不愿意去爭取，只是過自己的生活，所以大部分都很平庸，很自由。即使機會來到你身邊，你也懶得伸手去碰。

其實這兩種行為方式的區別源于他們自身的要求和對內心欲望的追求。強烈的欲望和遠大的志向是一切偉大事物的基礎。

很多人說沒有老板不貪，沒有老板懶，都是因為野心太大。

二、野心要靠實力來撐起

野心，在我看來是好事，但是很多人都有空洞的野心，野心太大，沒有真正的才能去努力。他們只是靠夢想，現有的能力根本支撐不了他們的野心。這是嚴重缺乏自我意識，他們的理想太豐滿，現實太骨感。

如果你真的能把這個野心付諸行動，總有一天，你的能力會對得起你的野心，你也不會辜負你內心的抱負和欲望。

在職場中，精力充沛、心思縝密非常重要。沒有這些，你就會變得無效，從大眾中消失，被越來越多的人取代甚至淘汰。

如文中所述，沒有野心的支撐，很容易被淘汰。雖然沒有那么，但是野心是改變和監督行為比較有效的手段。如果你沒有動力和追求，不愿意學習，有一天被淘汰是很正常的。

實力是支撐野心實現的基礎。成功不是一蹴而就的。沒有努力和不斷的堅持，一個人的抱負是無法實現的。當然，很多人很努力，但還是沒有成功。但是如果你不努力，你就不會成功。

很多人后期的成就在于自己的堅持。因為他們沒有放棄自己內心追求的堅持，所以他們永遠會有拼搏精神和熱情腳踏實地的走完每一步。只有循序漸進，一點一點積累，才能成功。

雄心勃勃不僅會讓你在職場上越來越，在很多領域也是如此。積極創業，努力工作的人，才有實現自我價值的野心。那些努力學習的孩子是實現未來理想的雄心壯志。

我們羨慕那些能悠閑漫不經心地生活的美好的人，但他們的閑暇是生活的追求和抱負，也需要很強的自律習慣來實現。

野心需要力量來支撐。你的實力大家都看到了，也認可了。你的野心不是幻想，可以匹配自己的價值。現實中每個人都有不同的機會和軌跡，但每一個野心都需要力量的充實和支撐。

三、野心要有度

在很多人眼里，“野心”這個詞也有貶義。它充滿了肆無忌憚和陰險的黑暗。這是虛榮的表現。就算成功了，也沒那么光榮。

野心是一把雙刃劍。如果利用好了，就可以強迫自己成為一個的人，實現自己的價值，得到自己想要的。不好好利用，就會誤入歧途，甚至會因為追求名利而走到危險的邊緣。

野心是好事，但前提是要保持自己的原則和底線，不能盲目追求，忘記初衷，失去道德底線，以至于獲得的成果毫無意義，甚至毀了自己的名聲。

另外，在職場上，不要表現出你的野心，強烈的占有欲和控制欲，處處帶有強烈的主觀想法，只會讓別人覺得不舒服。雄心勃勃的人會把事情做好，但同樣，也需要先把人做好。

野心，我覺得，是好事。它能讓我們時刻記住我們的追求，是我們不斷努力的動力。但是思想和行動都需要有一個邊界。一旦越過邊界，就會有不同的結果。理性的利用和控制這種野心才是比較重要的。

正文/老夏分析師

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