聊一聊淘寶美工能力與薪資匹配問題

關注：67 發布時間：2022-02-26 11:24:02

那么是否每個淘寶美工的能力都與自己目前的設計水平是相符的呢?這個不一定，有的人可能設計水平一般，但面試的時候談判技巧到位，老板又財大氣粗，那么薪資自然就高。有的人設計水平不錯，但對自己不是很有信心，也不會談判，可能工資就一般般了。如果你現在的薪資水平高于你現在的設計能力，那么恭喜你，但是在享受高薪的同時，可能就得抓緊時間好好提升一下自己了。那么如何判定淘寶美工能力與薪資是否匹配呢?說下我個人的看法。

淘寶美工能力

上圖是網絡上關于淘寶美工的薪資調查，不知道是哪個城市的。我還是以2017年的武漢(人口密度大，勞動力相對廉價)為例，說說我對淘寶美工能力與薪資匹配問題的理解吧。

月薪資水平2k左右，一般就是沒有工作經驗的美工了，被稱為實習生，學徒什么的，日常的工作內容可能就是摳圖，套模板，上架什么的。這個時候的我們總是被公司挑來挑去，因為沒經驗，沒能力，什么都沒/淚奔。

月薪資水平2.5k--3.5k,就是工作了1-2年左右的美工了，也就是初級美工，日常的工作內容就是，做詳情，首頁裝修，海報制作了。但這個時期的我們一般是不知道自己去創作的，大部份情況下就是臨摹，抄襲。審美好，領悟高的美工可能做出來的圖片還算可以。這個時期的我們比較擅長的就是拼圖，湊圖，修改別人已經做好的psd了,而且真的是大愛“看上去高大上的psd源文件”啊,恨不得把所有的psd源文件都收錄在自己的電腦里面。想當初我就收集了好多的psd，但事實是后來能用到的根本沒幾個。而且這個時期的我們要求被改稿的機率是非常多的，因為不夠專業!比較苦逼的是你不專業，你周邊的人也不專業，但還是不得不按照他們的要求改稿。

薪資水平3.5k-4.5k,就是工作了2-3年的美工了，也就是中級美工，日常的工作內容和初級美工差不多，就是改稿的機率會少一些，因為這個時候審美能力得到了一定的提高。但是還是避免不了反復改稿的可能，因為周圍總有那么一群或專業或不專業的上司或者同事，出于好心或者出于其它原因會時常將我們指點一番。

薪資水平4.5k-6k,就是工作了3-4年的美工了，也就是美工，日常的工作內容和初中級美工差不多，但做圖一般不再偏好去修改別人做好的psd源文件了，而是會去花瓣網找靈感素材，自己模仿著做，屬于臨摹的范疇了，會比較有自己的設計想法，改稿的機率相對會少一些。

薪資水平再往上走就是電商設計師了，設計總監了，也就是集工作經驗多，設計水平好，薪資水平高等等于一身的大師級別的人物了。如果你平時學習足夠努力的話，工作個1-2年就達到這種級別也不是沒有可能的。這個時候的我們，遇到改稿的需求就比較少了，因為夠專業，懂得前期與需求方溝通好再執行做圖，做圖之前會把產品的功能品性各方面都研究通，研究透，對產品有足夠的了解，而且設計水平也到位，改稿的次數自然就少。就算遇到不合理改稿的需求，也會運用自己的專業知識去說服對方!

這個級別的我們淘寶美工工作內容可能就不再僅僅是裝修首頁，設計詳情頁，海報了，更多的就是對店鋪的整體把控，對店鋪整體視覺形象的統一與維護，可能手底下還管理著幾個中美工。所以電商設計師級別的人物除了有牛逼的設計能力之外，還得有一定的管理能力，溝通能力，文案編輯能力，手繪能力，創意思維;另外可能還得懂品牌，包裝，攝影，交互，心理，運營思維，心理學等等，總之就是狠厲害狠厲害的角兒了。這個時候就是他挑公司了，一般的公司看不上，得挑一家能實現自己偉大抱負的公司了，或者選擇自己創業!

比較后還要說一點，往往越厲害的角色，到后面就越挑，面試之前考慮得就越周全，看公司能不能滿足自己的要求，比如晉升空間，單雙休，五險一金，帶薪年假，包吃住，組織旅游等等。

這也說明了工資3k和工資4k的美工并不能從表面上判定3k的淘寶美工工資就低很低的原因了。萬一人家包吃住，雙休，五險什么的都有，帶薪年假也有，而且所在公司有很大晉升空間，有人帶自己，設計水平也提高得很快。而4k的美工除了工資，其它福利待遇都沒有，你覺得哪個公司能帶給你的價值更大。所以找工作的時候，要綜合考慮，不單單只考慮工資這一點。當然往往越厲害的公司也就對設計人才的招聘就越苛刻!所謂的好馬配好鞍?!

那么如何知道自己所在城市淘寶美工的薪資水準呢?可以去各大招聘網站上搜：淘寶美工，電商設計師，比較低薪資水準和比較高薪資水準都出來了。順便可以看下高薪資職位都有哪些要求，自已目前的能力和他們的差距在哪里，然后就朝著這個方向去努力。

淘寶美工能力