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雙十一快遞員月薪高達12000元

關注：87 發布時間：2021-10-19 11:48:02

公司大量招聘招人，快遞員習以為常

近期，各大快遞公司都在招兵買馬，從幾家規模較大的招聘網站上看，近期快遞員崗位大量招人，平均每月工資5000元至8000元，比較高達每月12000元，且包吃包住。今年雙十一快遞高峰預計要持續10天左右。

雙十一快遞兼職

11月2日，記者走訪多個快遞公司網點，其中多數網點表示正在盡力招募更多快遞員備戰“雙十一”。

“快遞員要招七八十個。”中通快遞航華分公司李經理向記者表示，快遞員招聘得越多越好。

上海楊浦申通快遞公司已儲備400多名員工，現招打包工、分揀工、快遞員和駕駛員。該公司人事部張女士表示，快遞員臨時工招聘到約30人，“現在還要招十幾個長期工，為雙十一提前做好準備。”張女士表示，今年雙十一快遞高峰預計要持續10天左右。

圓通快遞相關負責人表示，“雙十一”快件高峰期間該公司各個環節的服務人員，包括末端派件、中間處理人員等儲備已達50余萬人。

除傳統的快遞公司以外，新興的互聯網快遞眾包平臺也在為“雙十一”放寬接單權限。

快遞眾包平臺“達達”在“雙十一”前與京東合作，打出廣告“單次接單權限已調整到50單，6小時配送完成即可。每單3元，日均接單數量可超百單。

此前，申請“達達”的自由快遞新人接單權限是3單，即一次比較多接3單，一共只能接20單，要參與線下培訓之后才能繼續參與接單，隨著信用的提升逐漸增加接單數量。

不過，許多快遞員似乎對即將到來的“雙十一”感到習以為常。負責上海市靜安區收寄件的順豐快遞員小李認為，各大快遞公司經過多年“雙十一”的演練，在應對大量訂單方面都累積了經驗，快遞員看到大批貨物也沒有那么慌張。“我經歷過去年的‘雙十一’，從早上7點開始工作到晚上7點半，快遞量比平時增加一兩倍，當然工資也會隨著配送量的增加而增長。”小李認為，對于今年的“雙十一”，不用準備，就跟往年一樣。

今年雙十一進出上海快遞數量約1億件

一家知名快遞公司的工作人員透露，“雙十一”前夕，上海很多快遞企業都會招聘臨時工，補充由于突然暴增的快遞數量所帶來的勞動力缺口。

“這些臨時快遞員，一般只在場內做一些貨物分揀、裝卸貨等工作，”上海市郵政管理局市場處負責人11月3日接受記者采訪時表示，新招聘的臨時快遞員，由于對道路、辦公樓、小區等都不熟悉，配送起來會很慢，效率很低，因此，負責配送的都是業務熟練的快遞員，臨時快遞員比較多去配送一些零散的快遞件，而負責大面積配送的很少有臨時快遞員。

據上海市郵政管理局預計，今年“雙十一”快遞高峰期間(11月11日-16日)，進出上海的快遞量將達到1億件左右，比去年增加35%。

“比較近兩個月，上海日均處理快遞量500萬件左右，我們預計‘雙十一’期間，日比較高處理量(14-15日)將達到目前的3倍，也就是1500萬件左右，其他幾天的日處理量在1000萬件左右。”上海市郵政管理局市場處負責人表示。

據上述負責人介紹，從2015年的快遞總體情況來看，70%的快遞來自淘寶，在“雙十一”期間，增長的業務量主要也來自淘寶。“我們管理部門與淘寶共同制定了相應的快遞高峰預案，比往年更加精細。”該負責人介紹，比如某個快遞網點的快遞量超過預測量的2.5倍，則停止繼續往這個網點發貨，“這說明這個網點的處理能力已經飽和，如果繼續向其發貨的話，就有可能會出現爆倉。”

安全：收寄驗視難以執行

面對突然暴增的快件數量，收寄安全如何保證?

2015年底，國家郵政局審議通過了快遞安全生產操作規范(簡稱規范)，并將在2016年6月1日起正式施行。該規范明確，開箱驗視寄件人貨物、核實寄件人實名信息都為“郵政行業強制性標準”。

“在安全問題上，我們主要強調要做到收寄驗視。”上海市郵政管理局市場處負責人稱，除了與快遞企業簽訂安全協議的大客戶外，快遞員去收取散件，都需要一件件打開檢查。除了要求快遞企業加強管理外，管理部門還建立了追溯機制，一旦快遞出現問題，對相應企業、網點和快遞員進行處罰。而在實名制方面，目前，上海的實名收件主要是要求收取散件時，對電話號碼進行核對。

不過，記者曾在此規范實施后多次體驗快遞收寄，發現規范所提出的要求執行率極低，有些快遞員甚至不知道要收寄驗視。

2016年六七月間，記者曾體驗多家快遞公司的收寄快件過程。中通快遞前來收件的快遞員不知道快遞安全生產操作規范，并向記者明確表示，即便是有也不可能每一單都核驗寄件人身份信息、開箱驗視。

2016年10月底，記者體驗寄快遞時發現這樣的狀況仍然沒有實質性改變。“不要身份證，不用打開看了。”11月1日，一名韻達快遞員在記者寄快遞時這樣說道，自己是快遞公司的正式員工，但從來不知道要實名制寄收和開箱驗試的規定。

雙十一快遞兼職