沒有什么生而知之

每月2600到10000

剛進入職場的時候，我找了一份策劃專員的工作，給了我2600元的固定月薪。

接受這個工資的核心原因是我剛畢業，什么都不懂。比較關鍵的問題是，我找工作已經快三個月了。

因為起點不高，只能不斷降低薪資要求，這樣到比較后，只要有公司肯求我，我就邁出了成功的第一步。

當時我心里很清楚，2600塊錢的工資是不可能養活自己的。在生存極度困難的時候，更不用說滋潤不滋潤了。

所以我知道我需要充電來學習。

但是，月薪2600，加上房租水電交通費，我已經沒有錢去學習提高了。所以，我只能嘗試利用“免費”的渠道來學習和提升自己。

我相信這也是年輕人在職場中的正常現象，知道學習需要收費，但看市場上大多數學習機構，收費都不算太便宜。對于剛進入職場的人來說，這無疑是一種可以隔空觀之，不可恥笑的存在。

況且，除了錢，時間也是一個很難處理的問題。剛進入職場的人，因為不懂的東西太多，只能做一些繁瑣的雜事。

這些任務并不難，但是耗時耗力。每天不用加班真好，更不用說有空余時間學習了。

但是我還是通過收費學習得到了自己的技能和知識的提升，從一個月2600元到半年左右的10000元左右，這主要取決于我“收費”的技巧和方法。

接下來，我將與大家分享我的技能和經驗，希望能幫助更多的年輕專業人士獲得更多的學習參考。

這種收費學習方式有三點。

帶著問題找答案

事實上，對于初入職場的人來說，他們對自己需要學習什么以及需要在哪些方面進行改進以幫助自己取得成功感到困惑。

完全不知道該學什么。這種情況下，應該談什么樣的收費學習？

所以，我的方法是用問題尋找答案。

我們在工作中會遇到各種各樣的問題，所以要知道問題是方向。

只是因為我們不知道我們需要學習什么才能有用，當我們遇到解決不了的問題時，這才是你比較需要改進的方面。

如果我們能經常遇到某種問題，那么我們更確定這是我需要馬上學習的技能或知識。

包括現在我管理團隊的時候，我還是堅持一個態度，就是遇到問題會先盡力解決，解決不了再來找我幫忙。

我的幫助是教你如何找到解決問題的路徑和方法，但我不會直接告訴你結果。這對團隊的快速成長很有幫助。

同理，如果能有針對性地找到問題的答案，就相當于想辦法學習提高自己。

這種方法是比較快比較適合你目前的晉升狀態的。

借助時代的優勢

剛進入職場的時候，移動互聯網還不是特別普及，我們常用的工具就是pc互聯網。所以在那個時代，學習的成本會比較低。

如果有明確的問題方向，直接通過互聯網搜索可以得到很多參考答案。然后，根據自己問題的實際情況考慮解決方案。

這樣我基本上不用花一分錢就能得到比較全面的解決方案。

當我用這種方式解決了一個班的問題，再結合老員工或者上級領導的指正，實際解決了問題，基本上通過這個過程學到了很多。

只要你稍微總結提煉一下，就會成為提升能力的保證之一。

對于現在的時代，我們有一個更方便的學習方式：移動互聯網。

基本上，如果遇到什么問題，只要打開手機搜索，就可以有很多參考答案。比如我們用ps設計東西，遇到不懂的東西。打開頭條app，在搜索欄搜索相關問題，可以找到很多解決方案。

除了有針對性的問題，我們還可以在頭條app頂部的搜索欄里搜索我們想學的東西。比如營銷，職場生存法則，職場干貨等。

之所以的頭條app搜索更適合職場人士，是因為你可以在這里看到很多專業人士分享的干貨知識。而在這里你可以按照自己喜歡的方式學習職場技能：圖片、短視頻、小視頻。

隨著時代的進步，在職場給我們帶來的比較大好處就是可以學會隨時隨地以比較低的成本收費。

展示和分享

當我們帶著問題尋找答案的時候，我們就知道應該從哪些方面去改進，才能比較適合現在的狀態和環境，然后以類似頭條app搜索的方式去學習知識和技能，然后才是比較關鍵的一步。

這一步是展示和分享。看似是一步，其實是兩層概念。

首先，展示，當我們學會了技能并得到提升時，我們需要找到每一個機會來展示我們的天賦和能力。

這樣做的目的很簡單：告訴領導，他很有能力。

重要的是要知道在職場上，每個階層都有自己忙碌的事情，老板領導不會天天無時無刻不在關注你是否成長了。是不是變好了？

所以需要找機會展示自己的才華，給領導留下好印象。

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但這還不夠，需要“分享”。

簡單來說，就是毫無保留的和其他同事分享你學到的知識和技能。

如果你想升職加薪，老板更關心的是你“帶領團隊”的能力，而不是你能力的提升。

在我看來，那些能夠和團隊分享自己的學習來幫助團隊成長的人，至少具備了帶領團隊的基本素質。

同時，當你發現自己沒有什么東西可以和團隊分享的時候，你會主動去學習更多的新知識。

像這樣有能力幫助團隊成長，愿意不斷提升自己的人，在有合適的機會時是無法晉升的。

總結：借助時代的便利，讓自己提升的同時，也要記得給他人分享

“教徒弟餓師傅”的時代已經過去，現在是學習成本更低，學習路徑更便捷的時代。

在職場中，我們要學會利用時代的便利來提升自己，同時也要不斷地與他人分享。

我相信我的晉升和加薪的經驗和方法在目前的工作環境下仍然有用。

雖然在一些企業，升職加薪的機會可能更難。但從個人角度來說，更好的準備更有把握，更有保障，不是嗎？