為什么有些人只適合打工不適合當(dāng)老板？

關(guān)注：63 發(fā)布時(shí)間：2022-01-09 13:55:01

我覺(jué)得自己就只適合打工，不適合當(dāng)老板，我對(duì)當(dāng)老板一點(diǎn)興趣都沒(méi)有。

首先，當(dāng)老板是需要一定的資金財(cái)力的.不要說(shuō)開(kāi)大公司，你只要開(kāi)個(gè)街邊服裝店，做個(gè)個(gè)體戶老板，都需要350萬(wàn)的資金來(lái)運(yùn)營(yíng)。沒(méi)有一定的財(cái)富積累怎么當(dāng)老板？尤其是第一年，很有可能連成本都賺不回來(lái)，那怎么給你的員工發(fā)工資？你是如何維持和家人的日常生活的？公司需要做生意。錢(qián)從哪里來(lái)？沒(méi)有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力是做不了老板的。這個(gè)門(mén)檻把很多人排除在老板行列之外。

第二，當(dāng)老板是需要投入非常多的時(shí)間和精力的.因?yàn)槔习逋度肓诉@么多錢(qián)，所以他必須經(jīng)營(yíng)好公司，讓公司盈利，這樣他創(chuàng)辦公司才有意義。但是，做老板開(kāi)公司不是招幾個(gè)員工，而是找個(gè)辦公空間。老板要操心公司的方方面面:產(chǎn)品是我們自己生產(chǎn)的還是外包工廠生產(chǎn)的？產(chǎn)品質(zhì)量如何保證？產(chǎn)品走高端路線還是低端路線，如何定價(jià)更有競(jìng)爭(zhēng)力？目標(biāo)市場(chǎng)在哪里？應(yīng)該先探索哪個(gè)區(qū)域？怎么找渠道？如何確定員工的薪酬結(jié)構(gòu)？是否有一些激勵(lì)措施，如何平衡員工工資和公司利潤(rùn)的關(guān)系等等。

可以說(shuō)，老板是一個(gè)公司比較操心的人。每天都在想這個(gè)公司怎樣經(jīng)營(yíng)才能發(fā)展的更快，活得時(shí)間更久。而巨大的壓力，讓老板們都天天睡不好覺(jué)，往往是到公司比較早，離開(kāi)公司比較晚的人。

當(dāng)員工不一樣。我從九點(diǎn)到六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)打卡上下班。只要工資能發(fā)，公司賺錢(qián)不賺錢(qián)跟我有什么關(guān)系？就是公司倒閉了，我可以再找一家。但是對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，如果公司破產(chǎn)了，幾十年的辛苦就化為烏有了。

第三，不是誰(shuí)都有這個(gè)能力來(lái)當(dāng)老板的.作為一個(gè)老板，你必須熟悉這個(gè)行業(yè)的規(guī)則，知道如何處理各種人情世故，也熟悉成本控制、質(zhì)量檢驗(yàn)等方面。沒(méi)有各方面的知識(shí)儲(chǔ)備，你不可能成為一個(gè)好老板。

80后老板