為什么有些人只適合打工不適合當老板？

關注：63 發布時間：2022-01-09 13:55:01

我覺得自己就只適合打工，不適合當老板，我對當老板一點興趣都沒有。

首先，當老板是需要一定的資金財力的.不要說開大公司，你只要開個街邊服裝店，做個個體戶老板，都需要350萬的資金來運營。沒有一定的財富積累怎么當老板？尤其是第一年，很有可能連成本都賺不回來，那怎么給你的員工發工資？你是如何維持和家人的日常生活的？公司需要做生意。錢從哪里來？沒有一定的經濟實力是做不了老板的。這個門檻把很多人排除在老板行列之外。

第二，當老板是需要投入非常多的時間和精力的.因為老板投入了這么多錢，所以他必須經營好公司，讓公司盈利，這樣他創辦公司才有意義。但是，做老板開公司不是招幾個員工，而是找個辦公空間。老板要操心公司的方方面面:產品是我們自己生產的還是外包工廠生產的？產品質量如何保證？產品走高端路線還是低端路線，如何定價更有競爭力？目標市場在哪里？應該先探索哪個區域？怎么找渠道？如何確定員工的薪酬結構？是否有一些激勵措施，如何平衡員工工資和公司利潤的關系等等。

可以說，老板是一個公司比較操心的人。每天都在想這個公司怎樣經營才能發展的更快，活得時間更久。而巨大的壓力，讓老板們都天天睡不好覺，往往是到公司比較早，離開公司比較晚的人。

當員工不一樣。我從九點到六點準時打卡上下班。只要工資能發，公司賺錢不賺錢跟我有什么關系？就是公司倒閉了，我可以再找一家。但是對于老板來說，如果公司破產了，幾十年的辛苦就化為烏有了。

第三，不是誰都有這個能力來當老板的.作為一個老板，你必須熟悉這個行業的規則，知道如何處理各種人情世故，也熟悉成本控制、質量檢驗等方面。沒有各方面的知識儲備，你不可能成為一個好老板。

80后老板