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我為什么不想干新媒體運營了

關注：84 發布時間：2022-01-06 11:48:05

比較近太忙了，不小心成了月表55555的主人.

是的，正如題目所說，我又轉行了。

不做新媒體運營了，不寫作了，甚至算一半脫離互聯網行業了。

三年的經驗一筆勾銷，重新開始。

前兩周發朋友也是熱烈的回應，就說說原因吧。

1、互聯網正在迅速傳統化

自從2010年移動互聯網興起后，感覺互聯網幾乎成了行業的c位，技術高，工資高，福利高，前途光明.

但是，沒有行業能一直高增長，誰都不例外。

老鐵們可能也覺得很久沒有讓人眼前一亮的新產品了，我們日常生活必需的應用和大部分上網時間基本都給了bat和剛崛起的tmd(頭條、美團、滴滴)。

很少有產品是完全不站隊的。

這是什么意思？意味著沒有資源，沒有背景。我想自己做一個app，然后讓全國人民使用。是家喻戶曉的名字，難度已經很高了，基本沒有機會了。

現在的產品能滿足大家的各種需求，各個細分領域也都有了頭部玩家。

這是什么，這就相當于金字塔開始固化了啊？行業開始進入成熟階段，紅利迅速縮減，未來可能是進一步的淘汰洗牌。

這兩年互聯網公司大量死亡，包括a輪、b輪、c輪，甚至d輪.

不過我覺得明年下一面旗很可能會殺更多的人，美國獨角獸的崩潰就是一個先兆。整個行業洗牌更嚴重，直到幾年后，就像傳統行業一樣，所有領域，老板吃肉，第二第三吃湯，吞噬所有利潤，新人進不去。

一旦公司少了，尤其是創業公司，工作崗位就會嚴重過剩。這里總提到互聯網是程序員。當然，我承認程序員很重要，但是互聯網真的不僅有程序員，還有產品和運營。

公司少了，產品自然少了，也就不需要那么多運營了。

這兩個崗位必須首當其沖。更糟糕的是，由于這兩個崗位沒有專業限制，員工數量特別多，競爭壓力會越來越大。

如果你說如何繼續成長，那么我認為，除非再有一次巨大的技術變革，比如電腦、移動互聯網，整個商業都會有另一次翻天覆地的變化，讓所有的業務都可以重新做，這是各種各樣的新機遇。

目前大家都在賭5g和人工智能。不過這個推廣肯定要好幾年，暫時沒有辦法彌補分紅差距。

2、不想做低門檻的事了

現在職業培訓好像很普及，新媒體運營更差。

為什么，當然是因為沒有專業，沒有門檻。

以前看到0門檻就想上，現在一看就勸退……

0門檻是把雙刃劍；一方面，如果你沒有什么特長和履歷，看到這些文字，似乎是在抓一根稻草；但是，你這樣想，別人也一定這樣想，大家都這樣想，來和你競爭。

國內可能什么都缺，但就是不缺人，尤其是普通人，一旦開始競爭，那行業油水自然迅速稀釋。

在職場混久了的人可能聽過這樣一句話：招聘你的時候，我希望你能造火箭，但是進去之后發現都是在亂搞。

其實這并不完全是因為企業太挑剔。也是因為候選人太多。每個人都是類似的學校，有成績，有實習經驗。那怎么選擇，只能提高門檻，比較好。

畢竟供需不平衡，可能會有稍微高一點的工資，投幾十份甚至幾百份簡歷，對甲方來說是一個完整的市場，所以人一定要精挑細選。

甲方可以苛刻到什么程度？精通各種軟件？有非常相似的項目經歷？

經歷了很多，也沒什么。

上次面試上一家公司做新媒體運營，遇到一個有十年經驗的運營。我在一家知名游戲公司工作，也有突出的成績。我做過很多項目，但是感覺經驗豐富，回答問題都很好。

然而，她比較終沒有得到這個提議。

我無論如何也幫不了她。

因為沒法直接帶來客戶資源。

因為我們也想做社區app，冷啟動需要一些有自己流量的大v。

前面的都不錯。如果聽這個，可能就不好了。立即通過。

注意，不是要有本事做增長的運營，是要自帶流量的運營。

你可以打個比方，不是想要能為公司賺錢的人，是想要直接帶錢給公司的人。

連施展本事的過程都懶得等，希望你一進來就有結果。

這是一個神奇的現實。

關鍵是這個崗位工資才一萬多。

所以，經過這次面試，我下定決心要轉行。

要是到比較后都是拼資源，那還不如直接做個能積累資源的工作。

那么，我去mcn做經紀人了。

mcn，你應該聽說過，是專門培養網絡名人的地方。

每天的工作就是和人打交道。

與新媒體相比，mcn有點新。畢竟，網絡名人的經濟正在蓬勃發展。

而且這次終于進了行業內的總公司，比一直在網上的小創業公司要好。

目前工作2周了，暫時感覺還可以，應該可以繼續做下去。

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