階層怎么算

中國(guó)社會(huì)學(xué)家陸教授以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以擁有組織資源(決定性)、經(jīng)濟(jì)資源和文化資源為劃分社會(huì)階層的標(biāo)準(zhǔn)，將中國(guó)社會(huì)群體劃分為五個(gè)等級(jí)和十個(gè)階層。

五個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平(根據(jù)家庭年收入或月收入數(shù)據(jù))

(1)社會(huì)上層：高層領(lǐng)導(dǎo)干部、大型企業(yè)經(jīng)理、專業(yè)人員、大型民營(yíng)企業(yè)主；

(2)中高層：中層領(lǐng)導(dǎo)干部、大企業(yè)中層管理者、中小企業(yè)管理者、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、中型企業(yè)主；

(3)中、中級(jí)：初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、小企業(yè)主、上班族、個(gè)體工商戶、中技術(shù)人員、大型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者；

(4)中下層：個(gè)體服務(wù)提供者、工人、農(nóng)民；

(5)底層：生活貧困、缺乏就業(yè)保障的工人、農(nóng)民和失業(yè)、失業(yè)和半失業(yè)人員。

十大社會(huì)階層(根據(jù)資源所有權(quán)的不同):

(1)國(guó)家和社會(huì)管理階層(有組織資源)約2.1%(城市比例1-5%，城鄉(xiāng)結(jié)合部的縣行政區(qū)約占0.5%)；

(2)管理者(擁有文化資源或組織資源)，1.5%(部分城市高達(dá)9%)；

(3) 0.6%的民營(yíng)企業(yè)家(有經(jīng)濟(jì)資源)(發(fā)達(dá)地區(qū)比較高3%，低地0.3%)；

(4)專業(yè)技術(shù)人員(有文化資源)，5.1%(大城市10-20%，城鄉(xiāng)1.5-3%)；

(5)職員階層(文化資源和組織資源較少)，4.8%(城市10-15%，城鄉(xiāng)2-6%)；

(6)個(gè)體工商戶(經(jīng)濟(jì)資源量小)，4.2%(實(shí)際人數(shù)多于登記人數(shù))；

(7)商務(wù)服務(wù)從業(yè)人員(三種資源少量)，12%；

(8)產(chǎn)業(yè)工人(三種資源量少)，22.6%(含30%農(nóng)民工)；

(9)農(nóng)民(三種資源量少)，(1999年為44%)；

(10)城鄉(xiāng)失業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)(基本沒(méi)有三種資源)，3.1%。

在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，按照組織資源、經(jīng)濟(jì)資源和文化資源的職業(yè)地位劃分當(dāng)代中國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的基本形態(tài)，由十個(gè)社會(huì)階層和五個(gè)社會(huì)地位層次組成(見(jiàn)圖1)。這十個(gè)社會(huì)階層是：國(guó)家和社會(huì)管理者、經(jīng)理、私營(yíng)企業(yè)主、專業(yè)技術(shù)人員、職員、個(gè)體工商戶、企業(yè)服務(wù)人員、產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者以及城鄉(xiāng)失業(yè)和半失業(yè)人員。

社會(huì)階層和地位群體的排名是由他們對(duì)三種資源的占有和他們所擁有的資源的重要性決定的。這三種資源中，組織資源是比較具決定性的資源，因?yàn)辄h政組織控制著全社會(huì)比較重要、比較大的資源；自20世紀(jì)80年代以來(lái)，經(jīng)濟(jì)資源變得越來(lái)越重要，但它在當(dāng)代中國(guó)社會(huì)中的作用不如在資本主義社會(huì)中那么重要。相反，現(xiàn)有的社會(huì)制度和意識(shí)形態(tài)正在抑制其影響力的增長(zhǎng)。近十年來(lái)，文化(技術(shù))資源的重要性迅速上升，在決定人們的社會(huì)階級(jí)地位方面，它的重要性不亞于經(jīng)濟(jì)資源。

十大社會(huì)階層的定義

1、國(guó)家和社會(huì)管理者

在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中行使實(shí)際行政權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，包括：在中央各部委、直轄市具有實(shí)際行政權(quán)力的司級(jí)以上干部；在省、市、地區(qū)有實(shí)際管理權(quán)限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上干部。目前中國(guó)的社會(huì)政治制度決定了這個(gè)階級(jí)在等級(jí)社會(huì)階級(jí)結(jié)構(gòu)中占據(jù)比較高或更高的地位，是整個(gè)社會(huì)階級(jí)結(jié)構(gòu)中的主導(dǎo)階級(jí)，是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)化改革的主要推動(dòng)者和組織者。這個(gè)階層的社會(huì)態(tài)度、興趣、行動(dòng)取向和素質(zhì)特征對(duì)正在發(fā)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化和即將形成的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的主要特征有決定性的影響。

改革的頭十年，國(guó)家和社會(huì)管理者處于政治和社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位不一致的狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)利益沒(méi)有得到相應(yīng)的補(bǔ)償；在過(guò)去十年的改革中，他們?nèi)匀皇潜容^積極的參與者和推動(dòng)者，是經(jīng)濟(jì)改革和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的比較大受益者之一。此外，由于國(guó)家和社會(huì)管理者是執(zhí)政黨和政*意志的代表和體現(xiàn)，各社會(huì)階層與國(guó)家和社會(huì)管理者之間的關(guān)系——及其合作或沖突往往轉(zhuǎn)向?qū)?zhí)政黨和政*的支持或不滿。目前，這一階層在整個(gè)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中的比例約為2.1%；城市的比例是1%-5%；在城鄉(xiāng)一體化的縣行政區(qū)，這個(gè)比例約為0.5%。

2.經(jīng)理階層

指大中型企業(yè)中非所有者的中高層管理人員。這一階層與國(guó)家和社會(huì)管理者(干部)階層以及私營(yíng)企業(yè)家階層的分界線尚未完全明確，階層內(nèi)不同來(lái)源的成員在社會(huì)政治態(tài)度和利益認(rèn)同上存在明顯差異。這個(gè)階層的社會(huì)來(lái)源主要是三類人。第一部分是原國(guó)有、集體企業(yè)干部。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，這部分企業(yè)干部逐漸從行政干部系列中分離出來(lái)，成為職業(yè)經(jīng)理人。第二部分來(lái)源于大型民營(yíng)企業(yè)或者高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的民營(yíng)企業(yè)。自20世紀(jì)90年代末以來(lái)，這些企業(yè)開(kāi)始出現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的趨勢(shì)。有的企業(yè)主聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人為他們管理企業(yè)；其他所有者通過(guò)企業(yè)股份化，從以所有者為導(dǎo)向的企業(yè)家轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)經(jīng)理人。第三部分是外資企業(yè)的中高層管理人員。

管理者是市場(chǎng)化改革比較積極的推動(dòng)者和制度創(chuàng)新者，代表著先進(jìn)生產(chǎn)力和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)制度的發(fā)展方向。這個(gè)階層的成員支配著大量的經(jīng)濟(jì)資源，他們都有很高的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)水平，同時(shí)他們的政治和社會(huì)地位也很高，他們被稱為“老板”。許多大中型企業(yè)處于國(guó)有或產(chǎn)權(quán)不清的狀態(tài)。事實(shí)上，管理者主導(dǎo)著這些企業(yè)的生產(chǎn)資料和經(jīng)濟(jì)資源。同時(shí)，這一階層的主導(dǎo)成分與國(guó)家權(quán)力和海外資本密切相關(guān)。

這種情況決定了經(jīng)理階層也是當(dāng)前社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中的主導(dǎo)階層之一，他們?cè)谏鐣?huì)、經(jīng)濟(jì)和政治生活領(lǐng)域，特別是對(duì)政*經(jīng)濟(jì)決策的影響力甚至大于私營(yíng)企業(yè)家，而且這種影響力還在繼續(xù)擴(kuò)大。這個(gè)階層還在發(fā)展，約占目前社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的1.5%，但在地區(qū)間分布極不均衡。這個(gè)階層的成員大多集中在大中城市，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市。據(jù)我們調(diào)查，在深圳這樣的經(jīng)濟(jì)中心城市，管理者的比例高達(dá)9%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)國(guó)家和社會(huì)管理者以及民營(yíng)企業(yè)家的比例；但在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的貴州省鎮(zhèn)寧縣，管理者卻很少。在一定程度上，管理者的比例

3.私營(yíng)企業(yè)家

指擁有一定數(shù)量的民間資本或固定資產(chǎn)，并以投資盈利的人，按現(xiàn)行政策，即擁有8人以上的所有私營(yíng)企業(yè)的所有者。民營(yíng)企業(yè)家是改革開(kāi)放的產(chǎn)物，是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生和成長(zhǎng)起來(lái)的。他們不僅是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表之一，也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要實(shí)踐者和重要組織者。他們也是中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的建設(shè)者，在過(guò)去20年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

起初，私營(yíng)企業(yè)家的成員主要來(lái)自農(nóng)村和城市社會(huì)的下層。但1992年后，有文化特長(zhǎng)的原國(guó)有、集體企業(yè)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和政*干部開(kāi)始大量加入這個(gè)階層，極大地改善了這個(gè)階層的社會(huì)形象和社會(huì)地位。然而，由于傳統(tǒng)意識(shí)形態(tài)的阻礙，民營(yíng)企業(yè)家的政治地位已經(jīng)無(wú)法與他們的經(jīng)濟(jì)地位相匹配，他們對(duì)社會(huì)政治生活的參與受到了極大的限制。民營(yíng)企業(yè)家有不同的資本規(guī)模和自身的政治文化素質(zhì)，所以他們?cè)谏鐣?huì)地位中的地位和威望是很不一樣的。長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)他們的評(píng)價(jià)在社會(huì)上一直存在爭(zhēng)議。

從人數(shù)上看，中小企業(yè)主構(gòu)成了這一階層的主體。就全國(guó)而言，民營(yíng)企業(yè)家在社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中的比例約為0.6%，但地區(qū)差異相當(dāng)大。在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，這個(gè)比例可以達(dá)到3%左右；在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)，這一比例低于0.3%。表1展示了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家的發(fā)展歷程和趨勢(shì)。

4、專業(yè)技術(shù)人員班

指在各種經(jīng)濟(jì)成分的事業(yè)單位(包括國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、私營(yíng)企事業(yè)單位、集體企事業(yè)單位和各種非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè))中專門從事各種專業(yè)工作和科技工作的人員。他們大多受過(guò)專業(yè)知識(shí)和中高等學(xué)校的專門職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具有符合現(xiàn)代社會(huì)大規(guī)模生產(chǎn)專業(yè)分工要求的專業(yè)知識(shí)和專長(zhǎng)。

專業(yè)技術(shù)人員是現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)中產(chǎn)階級(jí)的骨干。他們不僅是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表之一，也是先進(jìn)文化的代表之一。而且，他們是社會(huì)主導(dǎo)價(jià)值體系和意識(shí)形態(tài)的創(chuàng)新者和傳播者，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。在當(dāng)代中國(guó)社會(huì)，專業(yè)技術(shù)人員在促進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展和傳播市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念方面發(fā)揮了重要作用。

改革開(kāi)放20年來(lái)，我國(guó)專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)出從傳統(tǒng)知識(shí)分子向現(xiàn)代知識(shí)分子的歷史性轉(zhuǎn)變，即從傳統(tǒng)人文知識(shí)分子向現(xiàn)代專業(yè)技能知識(shí)分子的轉(zhuǎn)變。這種變化非常有利于專業(yè)技術(shù)人員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中保持優(yōu)勢(shì)地位，與掌握組織經(jīng)濟(jì)資源的國(guó)家和社會(huì)管理者、管理者、民營(yíng)企業(yè)家保持良好關(guān)系。

專業(yè)技術(shù)人員在我國(guó)階層結(jié)構(gòu)和社會(huì)中間層中所占比例還比較低，主要集中在城鎮(zhèn)。隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的推進(jìn)，隨著教育、科學(xué)技術(shù)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，這個(gè)階層會(huì)越來(lái)越壯大。目前，專業(yè)技術(shù)人員在社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中的比例約為5.1%，但城鄉(xiāng)之間存在很大差異，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的地區(qū)之間也存在很大差異。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的大中城市，專業(yè)技術(shù)人員的比例為10%-20%，而在城鄉(xiāng)一體化的縣(市)，這一比例僅為1.5%-3%。

5、員工班

指協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)的專職辦公人員，主要由黨政機(jī)關(guān)中低層公務(wù)員、各種所有制企事業(yè)單位基層管理人員、非專業(yè)人員組成。這一階層是社會(huì)階層流動(dòng)鏈中的重要一環(huán)，其成員是國(guó)家和社會(huì)管理者、管理者和專業(yè)技術(shù)人員的后備軍。同時(shí)，工人和農(nóng)民也可以通過(guò)這個(gè)階層實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)。這一階層也是現(xiàn)代社會(huì)中間階層的重要組成部分，在當(dāng)前中國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中所占比例約為4.8%。在城市，比例在10%-15%左右；在城鄉(xiāng)一體化的縣(市)，比例在2%-6%之間。隨著工業(yè)化和市場(chǎng)化程度的提高，大量的體力勞動(dòng)者將會(huì)崛起并流入這一階層。未來(lái)十年，這個(gè)階層的人員比例將明顯增加。

6.個(gè)體工商戶

指擁有少量民間資本(包括房地產(chǎn))并投資于生產(chǎn)、流通、服務(wù)業(yè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或金融債券市場(chǎng)的人。如小企業(yè)主或個(gè)體工商戶(有足夠資本雇傭少量他人但直接參與勞動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的)、個(gè)體戶或個(gè)體勞動(dòng)者(有足夠資本自己創(chuàng)業(yè)而不雇傭其他勞動(dòng)者)、小投資者、小股東、租少量房子的人等。

年以前，中國(guó)有大量個(gè)體工商戶和勞動(dòng)者。但經(jīng)過(guò)50年代的工商業(yè)改造和手工業(yè)改造，特別是人民公社運(yùn)動(dòng)后，城鄉(xiāng)這一階層基本上消失了。到1978年，中國(guó)個(gè)體工商戶只有15萬(wàn)戶。改革開(kāi)放后，特別是農(nóng)村實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，個(gè)體工商戶首先在農(nóng)村大量出現(xiàn)，然后在城鎮(zhèn)大規(guī)模發(fā)展。所以可以說(shuō)個(gè)體工商戶這個(gè)階層也是經(jīng)濟(jì)改革的產(chǎn)物，這個(gè)階層的規(guī)模隨著經(jīng)濟(jì)改革的推進(jìn)而不斷擴(kuò)大。

80年代這一階層的主要來(lái)源是農(nóng)民和城鎮(zhèn)失業(yè)人員(尤其是回城的知青)。進(jìn)入90年代后，由于國(guó)企改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大量國(guó)企職工和城鎮(zhèn)居民涌入這一階層。目前，這個(gè)階層是吸納下崗職工、失業(yè)人員和農(nóng)民進(jìn)城的重要渠道，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一支非常活躍的力量。調(diào)查顯示，東部沿海省市經(jīng)濟(jì)繁榮，個(gè)體工商戶發(fā)展較好。相比之下，中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢也是因?yàn)閭€(gè)體工商戶數(shù)量少。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))的發(fā)展，這一階層擴(kuò)大和吸收勞動(dòng)力的潛力很大；而且，他們中的一些人會(huì)因?yàn)樽约旱奶厥饧寄芑蜻m當(dāng)?shù)墓芾矶饾u積累資本，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模和范圍，從而上升為私營(yíng)企業(yè)家。

個(gè)體工商戶是80年代改革的主要受益者之一。但自20世紀(jì)90年代以來(lái)，一些城市由于所謂的形象工程，拆除了許多簡(jiǎn)單的商業(yè)設(shè)施，禁止了道路市場(chǎng)，導(dǎo)致許多個(gè)體工商戶因失去營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和經(jīng)營(yíng)條件而停業(yè)。此外，由于政*管理部門對(duì)這一階層的管理越來(lái)越嚴(yán)格，對(duì)他們征收的稅費(fèi)也增加了，他們可以分享的利益相對(duì)減少了，收入增長(zhǎng)率明顯低于80年代，經(jīng)濟(jì)地位也比80年代有所下降，所以他們的不滿更多。目前，個(gè)體工商戶在整個(gè)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中所占的比例為4.2%，這是按照全國(guó)的登記人數(shù)計(jì)算的

指從事商業(yè)和服務(wù)業(yè)的非專業(yè)、非體力和體力勞動(dòng)者。由于中國(guó)目前商業(yè)服務(wù)業(yè)不發(fā)達(dá)，工業(yè)水平低，這一階層絕大多數(shù)成員的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況與產(chǎn)業(yè)工人相似。但在一些大城市，在與國(guó)際接軌的商務(wù)服務(wù)業(yè)，商務(wù)服務(wù)人員的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況更接近于文員。隨著工業(yè)化和市場(chǎng)化的推進(jìn)以及第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這一階層的規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大。

目前，商業(yè)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員在社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中的比例約為12%。但是城鄉(xiāng)差別很大，因?yàn)檫@一階層與城市化關(guān)系比較密切。在深圳和合肥，商業(yè)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員比例分別為17%和13%，而在漢川(縣級(jí)市)和城鄉(xiāng)結(jié)合部的鎮(zhèn)寧縣，這一階層的比例僅為3.2%和1.6%。在小城市小鄉(xiāng)村，商業(yè)服務(wù)業(yè)還不發(fā)達(dá)，工業(yè)水平低，從業(yè)人員少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)的需求。

與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員在整個(gè)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中的比例還不夠大。原因有很多，但主要是因?yàn)橹袊?guó)城市化嚴(yán)重滯后，限制了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；也是因?yàn)橹袊?guó)目前的服務(wù)業(yè)還停留在餐飲業(yè)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。可以預(yù)見(jiàn)，隨著旅游、體育、科技教育、文化娛樂(lè)和社會(huì)服務(wù)的發(fā)展，這個(gè)階層將會(huì)迅速發(fā)展。

8.工業(yè)工人階級(jí)

指從事第二產(chǎn)業(yè)體力勞動(dòng)和半體力勞動(dòng)的生產(chǎn)工人、建筑工人及相關(guān)人員。工業(yè)工人階級(jí)是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量，是近代以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物。隨著中國(guó)工業(yè)化和社會(huì)化的不斷發(fā)展，這個(gè)階層的政治、科學(xué)和文化素質(zhì)將進(jìn)一步提高，勞動(dòng)技能也將不斷提高，從而為社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)做出越來(lái)越多的貢獻(xiàn)。

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人一直存在企業(yè)所有權(quán)和戶籍身份制度的差異。這種差異體現(xiàn)在收入、福利、社會(huì)地位、勞動(dòng)保障等諸多方面。近年來(lái)，隨著國(guó)有企業(yè)改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，不同所有制企業(yè)職工之間的差異相對(duì)縮小，但戶口因素的影響仍然很強(qiáng)。“農(nóng)民工”應(yīng)該是工業(yè)工人階級(jí)的一部分，但實(shí)際上他們已經(jīng)成為這個(gè)階級(jí)中相對(duì)獨(dú)立的群體。原因就在這里：他們做的工作和城市工人一樣，但是因?yàn)槭寝r(nóng)民，所以工資、勞保、福利明顯不如城市工人。

除了戶籍造成的差異之外，單位和部門的因素也日益造成產(chǎn)業(yè)工人的內(nèi)部分化。福利和勞動(dòng)保障較好的正規(guī)部門的勞動(dòng)者和沒(méi)有福利和勞動(dòng)保障的非正規(guī)部門的勞動(dòng)者、經(jīng)濟(jì)效益低的傳統(tǒng)部門的勞動(dòng)者和經(jīng)濟(jì)效益好的新興行業(yè)和國(guó)家壟斷部門的勞動(dòng)者之間存在明顯的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件差異。

經(jīng)濟(jì)改革以來(lái)，工業(yè)工人階級(jí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位明顯下降，帶來(lái)了工業(yè)工人階級(jí)人員構(gòu)成的根本變化。前工人階級(jí)的一些成員通過(guò)接受成人教育和技術(shù)培訓(xùn)離開(kāi)了勞動(dòng)力隊(duì)伍，進(jìn)入了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)地位更高的其他社會(huì)階層。90年代中期以后，國(guó)有工礦企業(yè)改革和減員增效等政策的實(shí)施，導(dǎo)致大量下崗職工，實(shí)際上改變了原有的終身就業(yè)格局。“鐵飯碗”被打破后，相當(dāng)一部分人處于就業(yè)不穩(wěn)定的狀態(tài)。這讓他們心理壓力很大。需要指出的是，這種變化帶來(lái)了積極和消極的影響：好的一面，促使大多數(shù)勞動(dòng)者有了學(xué)習(xí)技術(shù)和專業(yè)技能、做好本職工作的積極性；不好的一面是，在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，工人階級(jí)長(zhǎng)期沒(méi)有就業(yè)壓力，所以沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。一旦他們的既得利益發(fā)生變化，一時(shí)無(wú)法適應(yīng)這種變化，他們必然會(huì)有抱怨和不滿。與此同時(shí)，大量進(jìn)城的農(nóng)民涌入工業(yè)工人階級(jí)，成為工業(yè)工人階級(jí)的重要組成部分。目前，整個(gè)工業(yè)工人階級(jí)在社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中的比例約為22.6%，其中農(nóng)民工約占工業(yè)工人的30%。城鄉(xiāng)差別很大，特別是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不同的城市之間，發(fā)展水平不同的村莊之間。

9.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層

這是目前國(guó)內(nèi)比較大的階層。這一類是指承包集體所有耕地，以農(nóng)業(yè)(林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè))為唯*或主要職業(yè)，以農(nóng)業(yè)(林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè))為唯*或主要收入來(lái)源的農(nóng)民。在改革開(kāi)放的過(guò)程中，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者發(fā)揮了極其重要的作用：他們是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的真正突破者，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制的第一批改革者，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的比較早實(shí)踐者和推動(dòng)者。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革，特別是家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的實(shí)施，使農(nóng)民獲得了獨(dú)立和利益，解放了生產(chǎn)力，連年豐收，不僅一舉解決了絕大多數(shù)中國(guó)人的吃飯問(wèn)題，而且促進(jìn)了改革

盡管如此，這個(gè)階層幾乎沒(méi)有組織資源，其文化資源和經(jīng)濟(jì)資源往往低于以上所有階層，因此在整個(gè)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中的地位相對(duì)較低。本來(lái)按照現(xiàn)代社會(huì)階級(jí)結(jié)構(gòu)的要求，這個(gè)階級(jí)的規(guī)模應(yīng)該進(jìn)一步大規(guī)模地劃分和縮小。但目前這種分化和縮小受到制度和政策(如戶籍制度等)的阻礙。)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不相適應(yīng)。當(dāng)然，不可否認(rèn)的是，與中國(guó)改革開(kāi)放初期相比，中國(guó)農(nóng)民階級(jí)規(guī)模明顯縮小，純農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者和主要從事農(nóng)業(yè)的農(nóng)民在勞動(dòng)人口中的比例從1978年的70%以上下降到1999年的44%左右。然而，農(nóng)業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重也從1978年的28.1%下降到1999年的17.3%。兩者比例還是不成比例，特別是經(jīng)濟(jì)落后的中西部地區(qū)。這種情況決定了農(nóng)民階層收入水平較低，社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較低。

特別嚴(yán)重的是，80年代中期以前，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層是改革發(fā)展的受益階層，80年代中期以后，這個(gè)階層逐漸成為利益受損的階層。特別是1997年以后，由于大宗農(nóng)產(chǎn)品從賣方市場(chǎng)向買方市場(chǎng)轉(zhuǎn)型，銷售困難，價(jià)格大幅下降，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不景氣，在城市工作變得更加困難。事實(shí)上，農(nóng)民收入是唯*的收入來(lái)源，主要以農(nóng)業(yè)收入為主，農(nóng)民收入減少了，但各種稅費(fèi)負(fù)擔(dān)沒(méi)有減輕。因此，對(duì)這一階層利益的損害更加明顯。這是一個(gè)應(yīng)該注意的問(wèn)題。

10.城市和農(nóng)村地區(qū)的失業(yè)者、失業(yè)者和半失業(yè)者

指無(wú)固定職業(yè)的勞動(dòng)年齡人口(不包括在校學(xué)生)。體制轉(zhuǎn)軌和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致一批工人和商業(yè)服務(wù)人員失業(yè)和半失業(yè)。就業(yè)機(jī)會(huì)的缺乏使許多進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的年輕勞動(dòng)力長(zhǎng)期失業(yè)。大量城市征用農(nóng)業(yè)用地，使得大量農(nóng)民沒(méi)有土地種植，這些農(nóng)民暫時(shí)無(wú)法在城鎮(zhèn)找到合適的工作。此外，許多城鄉(xiāng)居民因殘疾或長(zhǎng)期患病而無(wú)法就業(yè)，大多數(shù)人也處于貧困之中。目前，這些人的數(shù)量在繼續(xù)增加。

社會(huì)都會(huì)有一些失業(yè)的人，但是失業(yè)的人、失業(yè)的人、半失業(yè)的人構(gòu)成一個(gè)階級(jí)，這是中國(guó)當(dāng)前特殊的歷史過(guò)渡階段的產(chǎn)物。一方面，失業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)人數(shù)比較多；另一方面，這些人有相似的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景，例如，他們大多是前國(guó)有和集體企業(yè)工人及其子女，以及不能依靠農(nóng)業(yè)謀生的中青年農(nóng)民。值得注意的是，在這個(gè)階層中，相當(dāng)一部分人已經(jīng)失業(yè)半失業(yè)好幾年了，這對(duì)他們的生存構(gòu)成了很大的威脅。

失業(yè)者和半失業(yè)者的這些特點(diǎn)使他們成為一個(gè)過(guò)渡性的特殊階層。這個(gè)階級(jí)的許多成員都很貧困。目前，這一階層在整個(gè)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)中的比例約為3.1%。

在中國(guó)的社會(huì)制度中，公民有三個(gè)身份：農(nóng)民、工人和干部。農(nóng)民由農(nóng)業(yè)部管理，工人由勞動(dòng)局管理，干部由人事局管理。年到1992年，社會(huì)地位主要以身份來(lái)判斷，1992年以后，社會(huì)地位主要以財(cái)富來(lái)判斷。根據(jù)統(tǒng)計(jì)局2007年的統(tǒng)計(jì)，中國(guó)有7.37億農(nóng)民(包括2.2億農(nóng)民工)，2900有企業(yè)，1000萬(wàn)大型集體所有制工人，1.6億非國(guó)有經(jīng)濟(jì)人口(外企、私企、股份制企業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人口)，合計(jì)約9.4億人。到1997年底，全國(guó)共有干部4000萬(wàn)人(中央凍結(jié)干部4000萬(wàn)人)，公務(wù)員570萬(wàn)人，專業(yè)技術(shù)人員2800萬(wàn)人。4000萬(wàn)干部中，有1600萬(wàn)是黨員。中國(guó)大約有1000萬(wàn)私營(yíng)企業(yè)家。2500萬(wàn)檔案未能進(jìn)入人才市場(chǎng)人事局準(zhǔn)干部(考上大學(xué)有干部身份，但未在國(guó)企事業(yè)單位就業(yè)，檔案掛在人才市場(chǎng))。這三個(gè)群體的總數(shù)為7500萬(wàn)，占總?cè)丝诘?.8%，是一個(gè)小概率事件。在2000年第五次全國(guó)人口普查中，有4571萬(wàn)人接受過(guò)大學(xué)以上教育，占總?cè)丝诘?.5%。到2009年，碩士和博士研究生總數(shù)約為500萬(wàn)人，占0.4%。專業(yè)技術(shù)人員(教師、醫(yī)生、工程師、會(huì)計(jì)師、律師)約占社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的5.1%，醫(yī)生總數(shù)約500萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?.4%。一般來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)技術(shù)人員的待遇或自我感覺(jué)基本都是技術(shù)人員，遠(yuǎn)沒(méi)有得到尊重，甚至至少不公平。黨員總數(shù)7000萬(wàn)左右，隨cpi略有波動(dòng)；與黨員相比，非黨員又被稱為“群眾”、“群眾”、“之羊”、“稅源”、“兵源”，一般是指需要有人領(lǐng)導(dǎo)的烏合之眾。陸海空現(xiàn)役軍人約230萬(wàn)人，武警120萬(wàn)人，武警內(nèi)衛(wèi)部隊(duì)80萬(wàn)人，警察160萬(wàn)人。目前，中國(guó)有670多所監(jiān)獄，在押罪犯超過(guò)150萬(wàn)人。

本文摘自2002年當(dāng)代中國(guó)社會(huì)階層研究報(bào)告。這份報(bào)告是由“當(dāng)代中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)變化研究”研究小組在三年的研究成果后撰寫的。

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