技術入股一般占多少？

關注：78 發布時間：2021-11-15 18:48:01

分享技術的合伙人如何體現自己的價值？

從另外一方面來說，技術入股一般都是小股東，占的比例很低。比例低意味著沒有發言權。公司運營好的那一年，大家都好說話。因為口袋里有錢，自然會放松。不過考慮到創業公司的生存概率，很多時候資金應該是吃緊的。

現在創業大行其道。作為一個老技術人員，經常有人上門說“我有個想法”，然后balabala一下子就說了。比較后總結的話基本是這樣的。“我們一起做吧，你的技術會成為股東，以后我們一起紅，一起熱。”科技股，多好聽的名詞。意思是只要有人來，就給你股份。我不需要你出一分錢。什么好事都不算。

但是物理定律告訴我們，如果天上掉下一個餡餅，它會打在你的頭上。不能吃，不僅不能吃，比較大的可能就是被踩死。技術分享這個看似美好的東西，道理是一樣的，實際實現成本是驚人的。

有些技術入股，投入成本就是你的時間和你的青春。技術入股直接點說，就是拿時間和青春賭明天。人可能會說，年輕人比較重要的是時間，但關鍵不在于時間，而在于賭博的成功率。從某種意義上說，創業就是賭博。“從a到b，60%以上的公司都會掛掉。b到c近七成的公司會掛掉，a到c實際上死了八成八。”這是網上流傳的一個統計數據。能在新聞里看到的成功創業，無非是幸存者效應。只有幸存的公司才有機會展示自己的成功。企業家常說，豬可以隨風飛翔。但是死豬沒說怎么摔死的。

有些項目，投資人的賭性比技術合伙人還要大，那么技術合伙人將受到更大的收入風險。是機會成本的概念。比如下面這個例子，a工作三年收入60萬，b做技術投資，收入未知。如果選擇創業，機會成本60萬。三年內收入不超過60萬，就是虧損。但是，一些項目投資者為了降低風險，往往壓低合伙人的工資。交3.5萬作為基本生活費，然后拼命加班。畢竟，技術合作伙伴是負責這樣一個項目的人。投資者在借雞下蛋。他以非常低廉的成本從他的技術伙伴那里借了那只笨雞，自己下了金蛋。他用金蛋贏了這場賭局。雞都累死了，只付了一點錢。

從另外一方面來說，技術入股一般都是小股東，占的比例很低。比例低意味著沒有發言權。公司運營好的那一年，大家都好說話。因為口袋里有錢，自然會放松。不過考慮到創業公司的生存概率，很多時候資金應該是吃緊的。所以技術合伙人沒有地位。遇到不合適的伴侶，會遇到各種坑。比如施加內部壓力，r&d項目不斷改變需求，調整內容。或者像兒戲一樣隨意設定一個期限。在這樣的情況下，我們該怎么辦？也許有人說，可以和家里的變化分開。但是當股東和當員工不一樣。股東，抽回股份，沒有人接手，也不能抽回。不僅如此，你還需要承擔公司的債務。如果遇到不好的伴侶，肯定會死。技術合伙人到底是股東還是奴隸，是一個值得深思的問題。

硅谷高品質投資人創業維艱的作者本霍洛維茨(ben holovitz)在他的書中有一段話，大致意思是“其他人都是公司的員工，隨時都可以離職，但我嫁給了公司”。投資者可以有三妻四妾，但作為技術合伙人，你唯*能用來投資的錢就是你自己。所以你不僅嫁給了公司，還得到了一個非常強勢的婆婆，婆婆可以干預一切，掌控家庭的財權。也許這樣說太溫和了。更殘酷的現實是，你把自己賣給了公司，發現自己成了大師。如果主人能吃肉，你可以喝湯。但是主人吃不飽，你只能餓死。

請三思而后說“是”。婚姻是坑，創業是坑中坑。

4名合伙人，其中2人無出資投入技術，另2人各出資25萬元，共計50萬元，準備成立有限責任公司。股權怎么分配？

問題：

1.關于有限責任公司，搜索了解到股東是按出資額確認的，那么兩位技術人員可以不成為股東嗎？

2.公司成立后，的股份必須分配給全體股東，還是只能分配80%，其余20%暫時不分配？

3.有些人可能在早期就開始做兼職。能否以某種方式加以限制？只有他們開始全職加入公司才能獲得股權？如果有，成立公司應該怎么做？加盟前是否不屬于公司創始人？

4.另外，還有另外一種思路。兩位投資者作為創始人，成立了一家股份的公司。技術人員作為第一批員工，正式全職入職后，將根據其重要性和技術實力獲得一定的股份。這是不是更合理的方式？

一般來說，創業需要一只獅子，也就是一個有夢想的人，能充當控制者，創業就是實現一些大大小小的夢想。

接下來看具體比例。

技術入股的問題？可行

如果形成專利和非專利技術成果等技術成果，可以作為非貨幣投資。比較重要的是科學、合理、真實、公平地確定技術的價值，這有利于技術成為企業真正的資本和合理的份額。

在實踐中，技術成果的定價方法主要有三種：評估定價、談判定價和兩種定價方法的結合。技術評估定價是指專業評估機確定投資者技術成果價值的定價方法，即量化技術價值的過程。