什么是企業年金

關注：102 發布時間：2021-07-26 21:39:10

什么是企業年金？你盡可能多付錢嗎？企業年金實際上是企業單位為職工設立的福利待遇。事實上，在勞動合同法中，企業年金并不是強制要求員工購買的。所以在這種情況下，企業年金對我們個人來說是社保中的附加福利。所以對于我們的員工來說，其實越多越好，這是毋庸置疑的。

因為企業年金由企業單位和個人共同承擔，個人通常承擔4%的繳費比例，那么企業單位承擔8%的繳費比例，整體12%的繳費比例進入個人賬戶。它沒有統籌賬戶，以后到了法定退休年齡，可以選擇一次性領取，也可以選擇按月領取。等我們賬戶里的錢收了，我們就不再享受企業年金的待遇了。

一般來說，企業年金實際上是補充養老金的待遇，也就是說我們可以在正常社保養老金的基礎上，額外獲得一部分補充養老金的待遇，這樣養老金的待遇總量就會相對高一些。但企業年金并不是每個單位都有。一般情況下，只有大型國有企業和中央直屬國有企業才會為員工建立企業年金制度，所以這些員工從單位退休后會有補充養老福利。

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因為企業年金的繳納，無論是個人部分的繳納還是企業單位的繳納，都是進入個人賬戶的，所以繳納的越高，補充養老金的待遇水平也就越高，所以很明顯你繳納的越多，對你來說就越好。當然，如果我們想離開這個原來的工作單位去新的工作單位工作，或者如果我們以后不打算工作，那么我們就失去了企業年金的待遇。

因為如果你去的新工作單位沒有企業年金待遇，或者你不打算工作，就不能直接繳納企業年金。企業年金必須通過企業單位正常繳納，所以你會失去企業年金的待遇，也就是說沒有補充養老待遇。但是，我們可以參加這種商業養老保險，因為商業養老保險是一種可以購買和參與的個人形式，被選為我們的第三支柱養老保險。

其實我們的社保是養老保險的第一支柱。在有第一支柱養老保險的基礎上，如果說有第二支出養老保險，那叫企業年金，事業單位叫職業年金。這樣，我們將獲得更高的養老金待遇。當然，在這個基礎上，我們會購買第三支柱養老保險，也就是所謂的商業養老保險。這樣對我們以后的養老會有比較好的待遇。也提倡這種結合。

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