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月薪10w是一種怎么樣的生活體驗？

關注：56 發布時間：2021-11-06 19:49:01

不久前，我在tik tok關注了一個叫“史碧碧”的女孩，談論年薪千萬的北京生活。還在tik tok見到了朋友曲薇薇，聊到了年薪百萬的生活。

比較難忘的細節：

一個月薪2-3w的朋友，主要是自己買車，省吃儉用，省吃儉用，暫時有急用的時候可以幫幫朋友。他生活的很幸福，不覺得有錢，但是幸福指數很好，也不覺得以后有什么問題。如果他想買房，肯定可以買，但要的是自己的成長。

年薪百萬的人生活質量真的不一般。獨立豪華影院，出門接送的司機，不覺得工資收入很重要，投資理財副業有足夠的保障。職業本身更多的是給自己成就感，給自己一個圈子的人。

3年薪百萬的程序員，u說年薪百萬和年薪40萬沒有區別，因為大部分都是放在房子和教育上的，生活質量本身沒有變化。

年薪百萬的博主熱愛自己光鮮亮麗的生活，但也有很深的危機感，擔心不工作會失去客戶。一天不敢休息，也不敢懈怠。

這些都是年薪在不同人不同眼中帶來的生活。

年薪這件事，真正決定質量的人們的花法和眼界。

在的文章中，我想分享一下我身邊一年賺幾百萬的故事，以及我自己的賺錢經歷。

yy是我身邊的一個小名人，這意味著她一度很紅，但很快就消失了。現在她成了自己的內容公司，每天都在遭受新流量的折磨。

她每個月收入50w，年收入500-600w。公司有20個人。但是我每個月只給自己8000塊零錢，出門會開發票，可以用公眾賬號買自己能買的東西，節約成本。

在外人看來，yy取得了巨大的成就，正在蓬勃發展。有人開玩笑說，她現在是老大了，賺了不少錢。只有yy知道，如果她生病或者缺席一天，會影響整個公司的發展節奏。每次有人來辭職，yy似乎都很輕松，私下里會有很長一段時間的負能量。為什么不能留一個人？你為什么這么失敗？

yy沒有合作伙伴，也沒有資金。yy沒有安全感去招募合伙人。她希望掌控公司大局，其余都是中層。曾經因為中產階級的離開，我很崩潰。

yy沒有合伙人，也不了解所謂的資本市場商業模式。她形容自己的公司是做生意的，做生意就是把產品生產好，然后銷售出去，所以不集資，不犯資本白眼。

隨著今年內容行業的不景氣，yy公司也受到了很大的沖擊。yy說：現在做你能做的，如果做不到，就做其他的事情。總之先賺錢。

至于yy的吃穿用度，只能用節省來形容。誠然，包包和手表鞋不是出于愛而買，而是出于商業場合，以達到合作感。

另一個朋友，cc。

cc是一家總公司的聯合創始人。公司很大，也是行業老大。它不僅有線上商店，還有線下商店。在網上，中國有數百家商店。

但cc表示，由于經濟不景氣，2019年合伙人月薪只有2000元。

公司也裁掉了不少人。很難想象一個月薪2000的合伙人在北京怎么生存。但cc也有自己的產業和投資酒店。另外，出差時各種費用由公司報銷。

cc是女生。她不喜歡買包包和手表。幾乎所有的費用都花在了出去玩上。她一直在國內外飛行。我在中國很少見到她。

cc曾經有一句名言：一個人比較多的錢花在哪里，幸福就在哪里。不是有包有表就幸福，而是有更開闊的眼界才幸福。如果花錢比較多的地方卻不幸福，那就要換種方式生活了.

一個朋友，hh。

hh是一家融資過億的公司的ceo。它沒有yy緊。因為團隊，生意賺錢，月流量5000w以上，現階段主要工作是加強自學，到處上課，到處社交，多交朋友，多學習知識。

hh給自己發工資3700，自己按比較低比例繳納社保和公積金。別問他為什么有這么多錢給自己這么少的工資。答案是態度，給投資者一個對團隊的態度。他決心不買房不結婚，要把所有的時間精力和金錢都投入到提升自己上。他出去打車，用公司的滴滴買東西，讓秘書買單。他有一張信用卡來支持他的日常商務旅行。

hh很少坐在公司里，主要是開會，學習，社交。

特別愿意花錢出國留學，一年花150w出國留學，學習先進的管理知識。他說這件事真的能讓他覺得自己在進步的路上。

一個朋友，xx。

xx是獨角獸公司的合伙人，一個月給自己發5w。我是目前為止看到的融資公司中比較好的合作伙伴。

xx的名字是：創業本身是一種生活方式和樂趣，沒有必要苦哈哈。我本身也是很貴的，如果我達不到這個收入指標，我就要分散精力去從別的地方找錢，那樣對于創業本身并不好。還不如就這樣全情投入。

xx是我見過的創業心態。這和他之前的很多冒險有關系。

月薪5w，公司股權，業余時間，主要是逛店鋪。就是去各種有趣好玩有質感的店。一個人去太孤獨了，所以他花了一年時間才找到女朋友。現在天天曬幸福。

xx不玩手表和車，主要開銷都花在體驗生活上，除了養家糊口。他的兄弟姐妹都在上學，他的母親還在工作。他每個月都給他們錢。

比較后，好朋友ff。

ff是我身邊的一段坎坷經歷。炒股賺200w，創業，失敗，去小公司上班，幾個小公司不開心，然后回大企業上班，現在稅后年薪100w。

但是ff很著急。她買了房子，買了車，住在公司附近，工作也不錯。她的男朋友都是ceo，買得起，之類的。

我認識ff de的時候，她創業失敗，去了一個朋友的公司做聯合創始人。當時她的焦慮是不知道自己要做什么，沒有從創業失敗的痛苦中解脫出來。

后來ff去了一家創業公司做電商，因為人際關系s的高層領導選擇離職。我給ff一些建議。如果是因為團隊人口素質而離職，那么大公司是個不錯的選擇，因為大公司的面試非常嚴格，很多不符合要求的人會被一輪一輪的刷走，這樣會提高你遇到的人的素質。

然后她下定決心回大公司工作。回去后的第一階段，她很擔心錢，每天都在想怎么多賺錢，讓我給她介紹幾個想做外匯的日本朋友。我曾經投資過一個朋友的小公司。

后來她工作太忙，沒時間忙。于是她選擇了結束一切雜七雜八的事情，專心工作。專注工作后開始擔心升職，覺得在這種環境下升職對我來說很難。和周圍的同事一起，大家都很努力，覺得自己在這個環境里很掙扎。

ff是我身邊收入高，生活質量強，但幸福感相對較低的那個。

比較后說說我。

我將分幾個階段談談我的收入和生活水平的相應心理狀況：

1 剛畢業到畢業三年，微博搜狐視頻愛奇藝，從月薪五千到月薪三萬。

比較大的感受就是生活環境越來越好，人也越來越自信。

當我月薪五千的時候，我在北京的一家租了一套家屬樓。家屬樓在里，小區里每天壓力都很低，因為來來往往的行人都是病人。出門不敢打車，只能坐地鐵。午餐不能超過25元。

我記憶深刻。我是國茂的合伙人，我在中關村。搭檔問我為什么出租車還沒到，我說18站是因為坐地鐵。當時覺得自己好跛，但又覺得每個月都要等很久才能報銷。

當時很愛包，想攢錢買和品牌。當時我有個男朋友，月薪是我的兩倍。有一次我生日，他問我想要什么。我說，請送我一支品牌口紅。可見我當時太想要了，連一個300塊錢的口紅都不想買。

月薪2w的時候，從居民樓搬到華茂市。北京五環是個好社區。哪里好，哪里就遠。去地方都需要40-50分鐘。社區真好。地下一層是電影院，每天可以去看晚場電影。當時房租近3000元。

當時對自己很有信心，因為靠自己的能力一個月賺2w。到了那個階段，買包包，買，出國旅游省錢就可以了，主要是在書和衣服上。而且，我當時真的沒有很多理財的想法，所以還是消耗了不少錢。

月薪三萬多的時候，我一個人住在兩室一廳一百二十平米的房子里，和老家的家差不多。月租12000左右，當時也是做工作室用的。那個是

我在北京比較幸福的房子住了三年，因為和我家很像。唯*的麻煩是有蟑螂。

金錢真的讓人感到幸福和自信。每月能多掙幾千的微小幸福，讓人對未來充滿希望，真的很充實。

2創業兩年，從月薪三萬到年收入超百萬的一些真實感受。

為了證明沒有吹牛，拿一張工資卡截圖。支出主要是財務管理和日常開支。

月薪十萬的生活是怎樣的？本人目前住在北京四環附近的單身公寓，月租5000元，從公司到上班步行15分鐘。日常主要開銷是買書，上課，投資，吃飯。

基本沒有，但是護膚品很多。

每年出差兩次，每次預算2w左右。這輩子比較讓我開心的就是能一起參加各種活動，認識很多朋友，做很多有趣的事情。

創業很久，大概兩年，真的很痛苦。

疼痛的原因有：1不知道錢是否可以持續賺下去。2 為了人員開支團隊支出思考節約。3 為尋求新的現金流和市場絞盡腦汁。

先說說創業的一些成功之處。不知道怎么定義創業。我把創業等同于擁有自己的公司。有的人有客戶，能賺錢。如果是大市場，一開始是沒有這種格局的。

我自己創業是個意外，當時我為了新書簽售會離開愛奇藝。在簽約過程中，總有人來找我做相關的企業公關項目，第一家公司千語文化誕生，主要是為企業主服務，做相應的企業品牌相關工作。

第一次成功是一個海外朋友介紹海外項目，賺了10w元。當時我很開心，也很焦慮。開心點是沒見過這么多錢，焦慮點是以后還能不能繼續賺。

后來因為一直在做課程，一直在寫文章，職業教育成了收入來源，開始有了大量的用戶，書籍本身也是職業教育的一部分。通過大量的學院簽約和社區咨詢，我了解到了很多市場需求，所以比較后在2018年5月15日，我注冊了選擇性電力技術公司做職業教育。同時，企業服務的業務線也轉型為一站式營銷項目團隊，開始收緊sop，提供標準化產品，匹配相應的數據系統，提升整體行業效率，回購用戶。

現在公司有25個人。

在這個過程中，比較大的感受：

我對錢沒有安全感，有錢也不敢亂花。我怕以后賺不到那么多錢，要花時間買房，投資，理財。

錢如果不能創造價值，就會枯竭。如果金錢不能換來信任，換來更快的進步，換來純粹的享受，很快就花光了。我很贊同一個朋友的觀點，就是說精英70%的時間花在制作和創造上，普通人70%的時間花在制作和創造上。如果我把所有的時間都花掉了，我會消耗有限的錢，所以我成了一個低消費主義者，很少買東西。有限的錢應該用來學習，升值，投資。

團隊很重要。要想賺更多的錢，你需要一個好的團隊。一個人做什么都是不可能的，但是要有一個非常好的團隊，能夠認真做事，認真創造價值。其實錢很容易讓人沒有安全感，但是有能跟的人就不一樣了。和你一起去的人永遠比你到達的地方更重要。這句話并非空穴來風。

金錢讓人更了解商業的鏈條和價值。賺錢本身其實就是創造價值。當你賺不到錢的時候，很難承認你的價值被合理的輸出了。所以很多時候，一定不僅僅是想著賺錢，還要想著如何為用戶創造價值，解決問題。

賺錢，你總是先知道一個模式，然后找志同道合的人去實現這個模式，然后走出更大的市場，獲得利益。所以，很多事情你首先要明白，學習更重要。

很多人問我收入增加了哪些人開心，哪些人不開心。

開心的是自己創造的價值得到了市場的認可。不開心的是我在初期管理階段需要管理很多東西，很苦惱。

3 關于有錢沒錢。

很多人只限于表面有錢。其實我對金錢的看法變了很多。

我覺得自信這件事來源于創造的價值被認可，持續可以創造更高的價值。而收入只是這條邏輯背后自然而然形成的東西。

不同的人貢獻價值的方式不同。

沒錢肯定很難，但是讓自己累了，失去青春的好年華，就不值得有錢了。

畢竟人賺錢是為了幸福。如果他們比較后不開心，累了，受傷了，那么這個方法一定是錯的。

我曾經在書里寫過一個觀點：每個人在金錢上的幸福是不一樣的。有的人2000元很幸福，有的人6000元很幸福，有的人100w很幸福，你不需要追求更高的財富目標，你只需要追求適合自己的。