北大青鳥好不

北大青鳥中心的學生表示，來北大青鳥讀書之前，會通過一些渠道了解“北大青鳥怎么樣”。畢竟選擇學校就是選擇自己的事業。大部分同學都會通過網絡搜索北大青鳥的一些相關內容。比較重要的是，他們會了解北大青鳥是什么樣的，是否能在這里學到一些技術。

很多人提到北大青鳥，這是一種反映：哦~我聽說過，我知道。

但是光聽和知道是不夠的。然后，很多人會在網上搜索。特別是高考結束，志愿填報階段，每天搜索搜索的“北大青鳥”關鍵詞數超過5000，可見人氣之高。同時也反映出很多人或者家長在選擇學校的時候非常謹慎。他們想多了解一些，看看別人怎么說。似乎別人說的更有說服力，一定是對的。

那么事實真的如此嗎？

近年來，隨著互聯網的快速發展，我國的it培訓行業發展迅速，到處都有很多混合培訓機構。自1999年以來，北大青鳥在信息技術職業培訓領域已經走過了近20年的歷程。北大青鳥是怎么教的？他們的老師和班主任是怎么管理的？學生學習后就業情況如何……每一項都關系到家長和選擇學校的學生的切身利益。那么北大青鳥呢？到底靠譜不靠譜？

成立于1999年，將近20年歷史

北大青鳥aptech是北大青鳥集團與印度aptech的合資企業，自1999年至今已走過近20年。

1994年，中國使用64k國際專線全面接入互聯網，成為中國互聯網時代的起點。

二十年是什么概念？時代的記憶，每個人都不一樣。二十年前，很多人不知道互聯網是什么。這就像一個神話和神秘。從第一次上網到現在，人根本離不開互聯網。從網吧時代，到擁有一個十幾年的筆記本，給人們留下了很多深刻的記憶。自從互聯網接入中國，從事互聯網的it人才需求開始萌芽。拋開遠視不談，it一直是北大青鳥這幾年一直在做的事情，“教育改變生活”的發展理念實際上改變了很多家庭的命運。

目前，北大青鳥aptech的200多個授*培訓中心分布在全國60多個重要城市，全國有800多個合作院校。it與10000多家知名企業建立了戰略合作伙伴關系，為it行業培養和輸送了85萬多名it專業人才，得到了社會各界的廣泛認可。

北大青鳥怎么樣

教學為本 師愛為魂

無論是職業培訓還是高中大學課堂，都是知識的輸出和接受。不同的是北大青鳥側重it技能的培養，針對性更強。同時，教學模式也有所不同，不再是老師固定，而是學生聽。為了培養動手操作能力，北大青鳥的教學模式也是多樣化的：理論課、實驗課、項目課、在線導學課、在線培訓班、場景課、就業課、競賽課、畢業設計課。教學采用“邊練邊說”的形式，讓學生在課堂上立即所學，強化實踐能力。課堂教學、小班輔導、輔助教學相結合，保證學生的問題能立即得到解決，在學習過程中沒有盲點。

面對自制力較弱的初高中學生，設置班主任崗位，通過cot課程全面提升學生就業競爭力。建立玉鳥社，實現成員自我管理，在實踐中樹立自信心和自豪感；同時，通過各種社會實踐活動的體驗，使成員更好地認識自己，管理自己，發揮自己，從而在有限的時間和有限的條件下提高自身的綜合素質，成為技能和素質過硬的人才。

教學永遠是根本。完整的課程體系包括教材、教學大綱、教學手冊、學生用書、計算機輔導書、教學指導書、教師授課ppt、畢業設計指導、項目案例、所有項目文件、課程作業等。

亦師亦友，學習生活兩手抓

對教學的嚴格控制也要求學生真正學會。很多學生不喜歡it，或者在父母的影響下來學校，學習成績自然不盡人意。北大青鳥，麻煩學生不在少數。但是，我們不應該偏科。對于30人的小班教學，老師往往需要通過課后輔導來解決問題。雙方都以學好為目標，才能真正取得好成績。不然就像家長希望孩子學興趣班一樣，孩子不喜歡學，比較后怪老師教不好。

除了學習，普通的校園活動，班級比賽，生日聚會，才藝展示等。讓學生在離家后感受到青鳥的溫暖。

北大青鳥aptech屬于特許經營體系，在國內有授*培訓中心，負責開發軟件課程和復雜的教學任務。近7000名標準化教師負責提高藍鳥學生的專業技術課程和專業素質。進入青鳥系統后，每個老師都需要通過嚴格的考試，并持有證書后才能上崗。考不上就要重考，玉鳥老師制度有嚴格規定，無一例外！

培養人才，更需要實現滿意就業

就業是一個系統工程。現在的企業招聘，都是要通過技術技能，到了崗位才開始，尤其是it從業人員。項目經驗和能力比較重要。培訓也從這里開始。玉鳥的多模式教學，學生項目答辯，入學考試，學校競賽，甚至全國it精英挑戰賽，都在考驗技術是否過關。在眾多的項目案例中，企業真正的項目是能夠給學員帶來成長的項目。越來越多的校區設立人才合作平臺，旨在建立“學生與企業比較短的招聘渠道”，收集數萬家企業的招聘信息和青鳥學生的求職信息，將企業真正的項目需求拉近課堂。

每個學生在即將畢業的時候都會通過模擬面試的測試。從進門，落座，回答問題要點，到如何自我介紹，他都有專業的就業老師指導。面試書一份，有異地工作的老師陪同，大家都能順利拿到錄取通知書。還有針對二次就業或需求較高的學生的夢想求職活動。我相信，如果學生愿意沉下心來，積累經驗，他們的第一份工作將是他們未來的資本。加薪不應該是頻繁跳槽的原因。只有鍛煉自己的技能和經驗，才能在未來有更大的發展。(相關推薦：學it貴嗎？南京北大青鳥學費分析)

既然不缺工作，在北大青鳥讀書后能順利找到工作嗎？

解決這個問題，不同的同學對北大青鳥有不同的答案，能不能找到好工作，比較終還是看自己。因為學校只是一個加速器，它可以讓你和那些已經進入大學的同學站在同一個起點上，或者縮短他們之間的差距。“師傅領進門，修行在個人”。技術能力=自己在學校教學上的努力，兩者缺一不可。另外，很多同學咨詢的時候會問能不能保證就業。雖然學校會推薦就業(基本和大學一樣)，但我建議你還是放棄推薦，用你的能力去找一個合適的崗位，這是你能力的體現，也是你對事業比較大的責任。