美容美發(fā)店怎樣管理
關(guān)注:66 發(fā)布時(shí)間:2022-04-28 07:13:03
1、樹立自信,威嚴(yán)。沒有人希望自己的領(lǐng)導(dǎo)是一只笑面虎,一個(gè)沒有主見的人,兩者兼得。所以既然當(dāng)了經(jīng)理,當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),就應(yīng)該有領(lǐng)導(dǎo)。首先,自信很重要。如果你沒有自己的自信去經(jīng)營這家店,員工無論你在哪里都不會(huì)相信你,他們會(huì)覺得你帶不好他們。不代表什么,所以作為店長,知道的不多,但還是需要自己的自信。
2.尊重是一種美德。年輕的店長,年輕是一種資本,所以我們?cè)诮?jīng)營店鋪的時(shí)候,不要過于擔(dān)心自己的年齡,說自己沒有管理經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)就資歷而言,不懂的可以咨詢一下有經(jīng)驗(yàn)的美容院老員工,在這方面比我們自己更尊重他們。我們可以學(xué)一切我們能學(xué)的東西而不感到羞恥。當(dāng)然也要把握好一個(gè)度,不要讓員工覺得你是惡霸,什么都要掌握。
3.培養(yǎng)人才。如果美容院年輕的店長怕自己的老員工管不了,那么我們可以培養(yǎng)一些新員工,培養(yǎng)新人才,建立人才團(tuán)隊(duì),把他們培養(yǎng)成后備人才。不是有句話說長江后浪推前浪,前浪落沙灘嗎?毫無疑問,現(xiàn)在越來越多的年輕人比老一輩做得更好,這是一種發(fā)展趨勢。因此,我們現(xiàn)在需要培養(yǎng)新的人才。美容院發(fā)展儲(chǔ)備。
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