解密貴州仁懷模式下的農村淘寶合伙人怎么賺錢

關注：93 發布時間：2022-05-12 19:48:01

農村淘寶合伙人群體經過兩兩年多的發展，大家在現在的生存環境惡劣的情況下，還是通過自己的努力，形成了獨立于政*部門主推的更加容易推動起來的抱團模式，就與大家共同分享一下我所了解–仁懷模式。同時，經過四個月的探索，參與其中農村淘寶合伙人的收入由原來不足千元提高到每個月1500的基本工資，同時還有代賣本地產品的收入，同時還可以與一群有夢想有情懷有激情的伙伴一起學習，打拼著屬于自己的事業。如果未來走上正軌了，每年還有一部分分紅。

農村淘寶合伙人怎么賺錢

貴州，一個因為白酒而聞名省份，這里有我們的國酒品牌-茅臺，同時也有很多其他品質同樣出眾的白酒品牌。仁懷就是這么一個地方，我們探討的模式也是在這里由仁懷的合伙人探索并實踐的全新的方法，我也暫時趕個時髦，稱為仁懷模式吧。

接下來，小編解密貴州仁懷模式下的農村淘寶合伙人怎么賺錢：

第一、農村淘寶合伙人仁懷模式的效果

首先來看一下農村淘寶合伙人仁懷模式的效果，在團隊的努力下，實現了產品上架12天就銷售出去2000多瓶酒的好成績。同時，經過四個月的探索，參與其中農村淘寶合伙人的收入由原來不足千元提高到每個月1500的基本工資，同時還有代賣本地產品的收入，同時還可以與一群有夢想有情懷有激情的伙伴一起學習，打拼著屬于自己的事業。如果未來走上正軌了，每年還有一部分分紅。

農村淘寶合伙人放棄城市的工作，投身到農村，為了什么呢，也許就是這些吧。這些也許就是年輕的力量，夢想的曙光。讓業績隨風遠去吧。滾蛋吧，買買君。

第二、農村淘寶合伙人仁懷模式的基礎

接下來，我們來看看一下農村淘寶合伙人仁懷模式的基礎，這是一個由農村淘寶合伙人出資成立的電商公司，公司股東包括了仁懷本地的大部分村淘合伙人，每個人在公司都有自己的責任，有人負責運營，有人負責美工，有人負責客服，有人負責產品，有人負責客服。

大家組成一個電商團隊，負責仁懷本地的特產–醬香型白酒在互聯網平臺的銷售，通過與廠家深度合作，實現本地產品在淘寶，阿里巴巴，微信等平臺的銷售。辦公場地和網絡由仁懷電商辦提供。

第三，農村淘寶合伙人仁懷模式的人員構成，股東全部是農村淘寶合伙人，一部分現在仍然留在村淘體系的，一部分是被村淘清退的。

聽到這句話”被清退的農村淘寶合伙人才是轟轟烈烈真正為老百姓服務的人”的時候，非常震撼，真正愿意為鄉村生活改變盡心盡力、全心全意服務村民的合伙人被清退了，這該是誰的悲哀，又是誰的幸運呢，讓時間來做個公平的判斷吧。

在當前村淘的自上而下的執行模式下，無法改變的趨勢下，只能自謀出路了。同時團隊中還要有技術專才，能夠勝任店鋪正常運營的崗位要求，在仁懷的模式下，由于合伙人的水平有限，在資金有限的情況下，仁懷團隊還是高新尋找到了幾個這方面的人才，仁懷團隊用他們的創業的夢想和激情感染了技術專才的舍棄城市的高新工作而加入仁懷團隊。有了技術專才，這樣才能帶動整個團隊的技術水平的成長，為團隊后期的發展打下基礎。

第四，農村淘寶合伙人仁懷模式的收入來源。

農村淘寶合伙人賺錢嗎?一個模式是否能夠長久下去，關鍵一點就是看這個模式的盈利模式是否清晰。通過與仁懷團隊的溝通發現，仁懷團隊其實是在做一件比較近政*部門一直討論的事情——縣域電商的落地執行，仁懷團隊用相對于企業自建團隊更低的成本，幫助企業完成電商團隊的搭建以及電商供應鏈管理的工作。

以仁懷的電商人才壞境來看，當地企業如果想要組建一個戰斗力強的團隊，那么勢必要到貴陽等一些電商環境更好的城市尋找電商人才，這些地方的人才到仁懷去，首先人員成本就是相當的高;其次，人員的穩定性也不一定強;比較后，這些人對當地的情況也不十分熟悉，對當地的情感也不強烈。相比之下，仁懷合伙人團隊在這些方面的優勢就比較突出了。

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