給領(lǐng)導(dǎo)提建議10條

關(guān)注：23 發(fā)布時(shí)間：2022-01-22 14:13:02

第一，不注意身體。領(lǐng)導(dǎo)工作專心，經(jīng)常忘記吃飯睡覺，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合。身體是革命的本錢。長此以往，就是單位的損失。

第二，不在乎家庭。領(lǐng)導(dǎo)把全部精力放在工作上，以單位為家，事業(yè)為先，對(duì)家庭和家庭成員不夠重視，沒有盡到作為丈夫(妻子)和父親(母親)的責(zé)任。

第三，工作缺乏勇氣。領(lǐng)導(dǎo)決策過于謹(jǐn)慎，特別是重大問題決策時(shí)，總是反復(fù)調(diào)查論證，征求各方意見，以求萬無一失。他們?nèi)狈Σ煌讌f(xié)和快速的勇氣和膽量。

第四，不夠靈活。領(lǐng)導(dǎo)和別人一樣，堅(jiān)持原則，平等待人，不尊重他人，不特別照顧。

五、架子大。下屬單位反映領(lǐng)導(dǎo)大，沒有人情味。基層領(lǐng)導(dǎo)下一般不吃基層，堅(jiān)持回單位食堂吃。無論平時(shí)還是過年過節(jié)，想請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯都吃不上飯。你不收錢不收卡，甚至連一些土特產(chǎn)都不給你。

六、不注重單位形象。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位經(jīng)費(fèi)管理太嚴(yán)太死，經(jīng)常說花小錢辦大事，什么事都小肚雞腸。單位辦公空間沒有別人豪華高檔，辦公設(shè)備也沒有別人先進(jìn)齊全。

七、心太軟。領(lǐng)導(dǎo)總是把職工的利益放在第一位，遇到困難就心急，總想速戰(zhàn)速?zèng)Q，馬上解決。如果職工的問題處理不好，就會(huì)，放不下。

八、不公平。嚴(yán)于律己，寬于待人；對(duì)自己要緊，對(duì)別人要松；多自我批評(píng)，少批評(píng)別人；多表揚(yáng)別人，少表揚(yáng)自己。

九、不遵守規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常上班早，下班晚，甚至節(jié)假日不休息，擅自上班，帶頭違反勞動(dòng)紀(jì)律。

十、不要在意女同。領(lǐng)導(dǎo)(男領(lǐng)導(dǎo))對(duì)女同不熱情，和女同保持一定距離，接觸太少，不夠親密。

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