白領藍領金領粉領是什么意思

白領和藍領是一對來自西方的孿生詞。白領是西方社會企業中不需要做大量體力勞動的工人的總稱。是指具有高等教育背景和工作經驗，收入穩定，腦力勞動，工作時穿白襯衫的工人。“藍領”是一些國家或地區體力勞動者的總稱。稱之為白領相對群體，工作時一般穿藍色工作服。

01.傳統白領的產生及其職業特征

“白領”一詞比較早是由美國學者米爾斯于1951年提出的。那年他出版了一本書，名字叫白領。他在這本書里提到，一個新的中產階級已經悄然來到這個，它的突出標志是“白領”。

“白領”包括所有被他人雇傭并領取工資的非體力勞動者，所以被稱為“白領”。他們一般都有整潔的工作條件，整潔的衣服，白領，良好的經濟收入和工作條件。

“白領”一般包括技術員、經理、文員、推銷員、打字員、速記員、文員、會計、店員和教師、醫生、律師、普通雇員等。雖然是農民工，但是福利好，收入高，職位穩定。

02.傳統藍領的產生及其職業特征

“藍領”是與“白領”相對應的名詞。這個概念是美國在20世紀50年代提出的。指從事體力勞動的工人，因為他們工作時經常穿藍色的衣服，所以被稱為“藍領工人”。

“藍領”可分為銳藍、一般藍和深藍。一般藍和深藍是從事體力勞動的，銳藍是中間過渡階層，可能會變成白領，深藍是指有一定技能的人。從收入來說，藍領不一定比白領低。瑞蘭的收入其實高于普通白領。

03.白領和藍領在中國的產生和發展

解放前，在老上海，外企多的時候，白領和藍領這兩個詞就出現了。當時，“白領”指的是在外企工作的員工，“藍領”指的是在外國人開的工廠工作的工人。

新中國成立后，這兩個詞消失了，但在香港、澳門和臺灣仍在使用。改革開放以來，中外經濟文化交流頻繁。隨著外資企業和合資企業的蓬勃發展，“白領”和“藍領”重新出現。

04.新白領和新藍領的出現

近年來，出現了“新白領”的概念。他們不同于傳統的把自己定義為“優雅”、“高貴”的白領。他們根據個人喜好交友，崇尚自由、快樂、平等，以自我為中心，更以自我為中心，更享受，更現實。

“新藍領”的概念應運而生，泛指在二線(或以上)城市工作生活，為城市日常運營做出貢獻的基層勞動者，包括銷售、房產中介、保安、美容美發師、快遞員等專業群體，不包括傳統工廠工人和建筑工人。

05.國內白領和藍領的現狀

白領和藍領在中國沒有標準的定義。國內比較大的白領網站白領公社認為，白領一般指在企事業單位從事腦力勞動的員工。在大多數人的思想認識中，藍領是具有一定專業技術能力的技術工人。

近年來，中國人才市場出現了一些新情況。市場需要高科技專業人才，尤其是經濟相對發達的沿海地區，需要大量具有實踐經驗甚至特殊技能的高技能工人。過去幾年，人們以追求白領為目標，導致白領在職場上競爭激烈，而藍領供不應求。

根據在廣州進行的一項調查，中層技術工人嚴重短缺

相比之下，“高學歷”失業在全國許多地方頻繁發生。所以很多專家呼吁用“白領”和“藍領”來劃分人才已經過時了。目前，生產技術已經融入信息化、自動化、人性化的內涵，不僅需要專業的技術工人，還需要知識淵博、聰明的工人。

對此，有專家指出，現代工業對生產者的智力和綜合素質要求越來越高，現代生產正在重組知識體系和實踐經驗，未來的發展趨勢是白領和藍領之間的轉化和融合。

06.金領、粉領、鋼領應運而生

在職業職場領域，不僅有“白領”和“藍領”。聰明人通過惡搞創造了“金領”、“粉領”、“鋼領”等新詞，使得“領”的劃分更加明顯和多樣化。

1998年初，美國雜志財富將一批“年輕、高學歷、聰明、有創造力、掌握現代高科技”的人命名為金領階層。目前，在中國，習慣上把一些外資企業的高層管理人員、外資機構在華中方代表、大型民營企業的管理者、國有企業的高層領導視為“金領”。

“粉領”原本是指從事以女性為主的職業的人。在北京、上海、廣州等大城市，粉領指的是“吃腦”階層，大多從事自由撰稿人、廣告及產品設計、進出口貿易、傳媒等工作，成為女性追求的職業目標。

隨著人工智能行業的快速發展，“智能機器”已經成為一個“環”，但這個術語并沒有得到大多數人的認可，人們仍然愿意使用比“環”出現得更早的“機器人”這個術語。

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