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快手宣布加入大小周

關注：33 發布時間：2021-11-08 17:51:01

當我去aauto facter從換到下周的時候，我默默地去了人力資源組做了一個調查。主題是：如果你公司現行工作制是單休、大小周還是雙休？想知道答案，他必須看到比較后一個。

996是35現象的惡源；

作為hr，我有點擔心這個被網絡吹起來的加班熱。這樣的工作時間基本上剝奪了人的生活和其他可能，實際上員工也不可能長期保持高效率的產出。

那么接下來必然會有各種不愉快的措施，比如殺雞血或者磨殺驢，hr就是這些東西的后鍋人。

很多互聯網公司的招聘通知都直接說公司團隊平均年齡在30歲以下。應屆畢業生可能會覺得年輕人不太好，就像在學校一樣。

但是你的精品：一個應屆本科至少22歲。假設他們畢業后進入這些公司，在這個企業比較多能拿多少年工資？換句話說，這樣的企業誰都不留。

另一方面，作為勞動人民的一員，設想這種趨勢會繼續蔓延。35歲以后不能上996，不能犧牲家庭和生命。有出路嗎？不能再焦慮了。

從人力資源的角度來說，996和大小周真的對企業有好處嗎？恐怕隱患已經埋得很深了。

當所有員工都以短時間內只工作幾年的心態去工作，以犧牲身體、犧牲生活來賺快錢的心態去工作時，每個人的目標必然是短期的、有效的。老板們，誰來考慮和實施長期和可持續的戰略？

阿托快一點宣布參加大小周。接下來誰來跟進？

12月29日，aauto rapper人力資源負責人劉峰宣布，aauto rapper將從2021年1月10日開始大周和小周工作。

他的解釋是：周日是西方一周的開始，很多球隊周一都會開例會。周日，員工開始自發準備周報和例會所需的內容。

可悲又可笑。一個尋求上市的公司經理，宣稱周日是一周工作的開始，有多無知？

他不知道在許多西方國家，由于請教和法律協議，星期天工作是完全禁止的？因為星期天應該留給家人和精神！

不管aauto speeter管理層的理由是否成立，他們都告訴員工，他們必須接受它，為了平穩過渡，他們提供加班費。我相信aauto speeter仍有許多員工樂于接受這一點。

自動更快不是第一個放棄兩天工作制的人，我相信也不是比較后一個。一年365天，一天24小時。工人們還剩多少時間？

生命比較大的尊嚴是選擇的權利

包括aauto rapper自己的員工在內，很多人都認為，每個月多出來的5000塊錢，足夠買下這兩個額外的休息日了。

之前看過一個問卷調查，大部分人認為90后00后996還可以。每個人的期望和設想都是燃燒青春賺夠錢，40歲前退休。

這個想法當然有道理，而且受眾群體大。祝他們在身體被拖垮之前，都得償所愿。

但是社會需要給那些選擇生活和家庭的人一個選擇。他們不是被裹在懷里，而是被卷進來。

對了，科普下，了解了一些互聯網企業的工作制度。如有錯誤或遺漏，請指正：

開頭提到的小調查結果如下：25名受訪者沒有

同行業70%以上的公司實行雙休制。

從這個結果來看，對生活有要求的人，依然可以不妥協地堅持自己的選擇。

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