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為啥面試一談薪資

關注：48 發布時間：2021-10-05 16:25:01

小李和小張在面試的時候認識的。他們申請了同一個職位。經過激烈的競爭，比較后兩個成功地收到了報價。

下班后，小李發現他的工資沒有小張多。一開始我覺得小張工作比自己好，掙的比自己多很正常。但其實工作一段時間后才發現，小張的工作能力并不比自己好，甚至比自己差。

在職場上，這樣的情況屢見不鮮。面試應聘相同的崗位，明明自己的工作經驗和工作能力要更強一些，結果薪水卻沒有對方高，甚至對方的薪水要比你高一大截。

其實原因很簡單，不是你不夠，而是你不知道怎么和面試官談判，面試的時候怎么談工資。

其實面試談工資是學會的。很多不懂的人，一提到工資就放棄了主動。不管面試官說什么，他們能做的就是頻頻點頭，比較后答應。

面試就像是一場博弈，作為應聘者，要做的不是乖乖聽話，更不是主動回避這樣話題，而是應該積極主動的為自己爭取一個合理的薪資。

不管你是新人還是工作幾年的老手，如果你在職場上不知道怎么和面試官談工資，那你肯定吃虧。那應該如何與面試官談薪資呢？告訴你這5點，讓你面試不吃虧。

1、了解市場行情，明確自我價值

在和面試官談話之前，你要了解這個職位在整個市場的市場情況，什么是比較高工資，什么是比較低工資。同時，分析自己的優勢和劣勢，根據自己的綜合實力給自己做一個估計，明確自己的價值定位范圍，能拿到的比較低工資是多少。

這樣，根據你的綜合能力，你可以在面試時適當調整你的工資，我自己也可以得到比較合理的工資。

2、展示自己的價值和不可替代性

在面試過程中，你要向面試官展示你的價值，讓面試官知道你的工作能力和專業水平，這將有助于你為自己贏得高薪。比如面試的時候，可以多說說自己過去做過的好成績，或者給公司帶來的價值，充分展示自己的實力，讓面試官看到你的能力。

除此之外，還能讓面試官看到你在職場上的競爭優勢和核心競爭力，讓面試官知道你的獨特性和不可替代性。

這樣不僅能給面試官留下深刻的印象，還能讓你在和面試官談薪資的時候更自信更有說服力。面試官看到了你的價值，并試圖通過衡量你的價值、你的期望工資以及與他能給的比較高工資進行比較來留住你。

3、冷靜淡定，做到不慌不忙

很多人一提到工資就不淡定了，不知道自己該怎么辦？其實在談工資的時候，可以先說一個比較高的數額，因為我們都知道對方會想盡一切辦法討價還價。

通常面試官會選擇利用你的弱點進行攻擊。這個時候，很多人會變得不安、迷茫、不知如何應對。這時候一旦慌了，就失去了優勢。

所以，你只需要冷靜，機智的回應。俗話說“兵來將擋水來土掩”，,你只需要冷靜下來，用自己的力量征服面試官。

4、巧妙借用手中offer給自己加碼

很多時候，即使你表現出色，面試官在決定錄用你的時候也會猶豫不決。這時候你只需要用你的報價給自己加籌碼，讓面試官快速做出決定。

一般面試結束，工資已經談好了。這個時候面試官會問你還有沒有其他的報價。這時候你只需要簡單的透露一下其他優惠的優點。相信希望你留下的面試官會很快做出決定，給你一個答案。

5、恰當時間選擇妥協，做到雙贏

面試就是談判。如果面試官的表現經過一番討論后讓步，此時你就不要咄咄逼人了。在適當的時候，你可以選擇適當的讓步，實現雙方的雙贏。

畢竟以后大家都是同事，一起努力。所以，沒有必要處處互相爭斗。

寫在比較后

在面試過程中，你要積極展示自己的優勢，讓面試官看到你的獨特價值和不可替代性。只有你更有優勢，你才有資本和面試官討價還價，拿到你期待的薪水。

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