招聘網(wǎng)站有哪些

關(guān)注：83 發(fā)布時(shí)間：2021-08-25 12:26:19

以我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來看，我覺得比較靠譜的招聘網(wǎng)站是【老板直招】，比較近在智聯(lián)招聘一直在找?guī)追莨ぷ鳌?/p>

但我覺得很靠譜，但你不一定這么認(rèn)為。因?yàn)槲覀儚氖碌男袠I(yè)不同，職級(jí)不同，求職需求不同，適合我的未必適合你。

我來說說為什么我覺得boss比較靠譜

1.立場(chǎng)是真實(shí)的，很少有虛假的信息

我相信很多人和我一樣，討厭發(fā)布虛假信息的招聘。提交簡歷的時(shí)候，要么收到回復(fù)要求你先交押金，要么去現(xiàn)場(chǎng)面試，工資和招聘網(wǎng)站上寫的不匹配。

記得有一次在某招聘平臺(tái)上發(fā)簡歷，明明看到網(wǎng)站上有8000。但是面試的時(shí)候面試官說低工資只有3000。只要我做的好，一個(gè)月拿8000不難。

本來我也是這么說的，準(zhǔn)備入職。聽到這里我堅(jiān)決拒絕，所以招聘的時(shí)候沒寫清楚真的很無聊。

2.沒有中介，直接找老板談

前幾年剛出來工作，因?yàn)闆]有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，不知道哪些渠道是正規(guī)的，也分不清哪些是中介，哪些是直招。

只要有招聘需求，我就送。后來發(fā)工資的時(shí)候，我就在想我是怎么做和同事一樣的工作的，工資不一樣。提了幾點(diǎn)，才知道中介拿了點(diǎn)回扣。

后來在其他幾個(gè)招聘平臺(tái)，雖然比較大，但是還是遇到了很多中介，很煩。直到直接在boss就業(yè)，幾乎沒有發(fā)現(xiàn)中介發(fā)布需求。

因?yàn)槁鋺舻亩家峁┠闶亲约浩髽I(yè)招聘的相關(guān)證明，前期對(duì)企業(yè)的篩選比較嚴(yán)格，發(fā)布招聘幾乎沒有中介。

3.高效率和快速響應(yīng)時(shí)間

有的平臺(tái)，發(fā)簡歷，好幾天不回你。再一次看到，有規(guī)劃的工作挺適合自己的，待遇還不錯(cuò)，但是簡歷就像石頭一樣被扔了出去。

我以為我不符合要求。當(dāng)我去另一家公司工作了幾天，那家公司的人員打電話問我找到工作了嗎？看看我的簡歷，有機(jī)會(huì)見面談?wù)勈呛线m的。

那時(shí)候我覺得跟吃蒼蠅一樣難受，姐。已經(jīng)幾天了。該吃飯了。你買得起。沒有收入可以等你十天半嗎？

4.個(gè)人信息安全不會(huì)泄露

比較后，信息披露也是大家頭疼的問題。我試著在平臺(tái)上發(fā)簡歷后，不到一個(gè)小時(shí)就來了20多個(gè)電話，問你是否需要申請(qǐng)信用卡，或者你是否對(duì)房地產(chǎn)和銷售工作感興趣。

過了這段時(shí)間，我不敢隨便投簡歷了。如果不是因?yàn)橐恍┲拇笮驼衅钙脚_(tái)，基本不會(huì)投遞，或者說我怕信息泄露。

直接在boss就業(yè)很注重個(gè)人隱私保護(hù)。就算你在平臺(tái)上寫簡歷，但是你不給公司送，也沒人騷擾你。

摘要

以上四點(diǎn)是我認(rèn)為直接雇傭boss比較靠譜的原因。然而，它可能不適用于不同的人群。

1.比如你是新來的實(shí)習(xí)生，你會(huì)覺得軟件“實(shí)用和尚”更靠譜。

2.如果你只想找個(gè)短期兼職，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)“兼職貓”更靠譜。

3.如果你是一個(gè)工作多年的高管，你會(huì)覺得“狩獵”更靠譜。

招聘會(huì)

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