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面試問題及回答技巧

關注：33 發布時間：2022-04-29 11:33:04

1.你是什么樣的人

2.你為什么想做這份工作

面試問題及回答技巧

3.你能為我們做些什么

4.你的優勢是什么

5.你的弱點是什么

6.你比較喜歡什么樣的領導

7.有哪些值得驕傲的成就

8.你要求的工資是多少

9.你還有其他問題要問嗎

10.你為什么說你是做這項工作的合適人選

分步閱讀

方法/步驟

一

你是什么樣的人；面試時，必須在兩分鐘內介紹自己的簡歷、學歷、工作能力和技能。然后，用你在工作中的成績來證明你是一個精干、穩重、有事業心的人。給人的第一印象是世故，真誠。

二

為什么要做這份工作；這個時候，你一定不要猶豫，要速戰速決。你們不妨坦誠地告訴對方：我從事這份工作對你們的組織是必要的。這個問題主要是考察你的判斷能力和說話時的態度，更重要的是窺探你的求職動機。草率或者故意人為的回答，只能讓你處于劣勢。

三

你能為我們做些什么？這個問題主要考察你對招聘單位的了解是否足夠，是否真的有潛力，溝通能力如何。如果事先知道一些企業的相關信息和具體統計數據，不難回答。如果你的回答客觀、全面、有針對性，那么你就會得到招聘人員的關注。

四

你的強項是什么？回答這個問題要謹慎，但不要失去這個展示自己的機會。可以說說自己的興趣愛好，性格熱情，工作果斷，意志堅強等。面試有時間限制。你應該向招聘人員展示你的主要優勢，并給招聘人員留下深刻印象。

五

你有哪些弱點？這個問題無疑是想給你潑冷水。這是考官在考驗你的自制力。你能說的比較后一句話是“我不記得曾經失敗過”。這樣的回答只能說明你是一個不敢面對現實的人，或者說你被認為過于圓滑，缺乏誠信。比較好的辦法就是用你的優點來表現你的缺點，比如我太過分追求完美。

六

你比較喜歡什么樣的領導？記住千萬不要踏入評論領導的禁區。因為討厭的領導在每個單位，可能他就坐在你對面。這么直白的回答只能自找麻煩。你可以選擇一個有名的領導作為偶像來崇拜，也可以潛移默化地引開話題：“我喜歡能干、有膽識、有領導才能，給我機會去嘗試，愿意及時引導和批評我的領導。”

七

有哪些值得驕傲的成就；面對這樣的問題，如果你無言以對，說明你是一個普通人。你比較好舉幾個成功的例子，然后對招聘人員說：“這些不管是不是成就，都不值得驕傲。”這樣招聘人員會覺得你很坦誠，不缺乏謙虛。

八

你要求的工資是多少？如果你覺得這是一個必須直接面對的問題，你比較好自信的提升自己的社會地位，但是不能提升太多。這個程度就看你自己了。

九

你還有其他問題要問嗎？要知道聰明的回答往往會給人留下深刻的印象，回答“不”是不可取的。機智是日常生活的積累，時候都不能脫口而出。你不妨簡單問一下這個單位的業務范圍和領導希望你完成的任務。

為什么說自己是做這份工作的合適人選？回答這個問題的時候，可以借用一句精辟的哲學格言。總之，讓別人知道你的知識、能力、經驗，讓你自信。

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