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怎樣證明公司法人人格混同

關(guān)注：17 發(fā)布時間：2022-03-30 09:36:05

1.公司火鍋的證明和認(rèn)證

2.公司組織混亂的證明和證明

怎樣證明公司法人人格混同？帶你深入了解公司法人

3.企業(yè)經(jīng)營混亂的證明和證明

分步閱讀

方法/步驟

一

hotchpot是指公司的財產(chǎn)不能與股東的財產(chǎn)明確區(qū)分。主要表現(xiàn)在公司的經(jīng)營場所、主要辦公和生產(chǎn)設(shè)備，以及財產(chǎn)三方面的混亂。由于公司的經(jīng)營場所是固定的，所以比較容易認(rèn)定公司的經(jīng)營場所和辦公生產(chǎn)設(shè)備與其股東的經(jīng)營場所相混淆。但往往很難證明公司財產(chǎn)是否混淆，因為第三方往往很難獲得公司財產(chǎn)信息。首先，很多公司只有在經(jīng)營出現(xiàn)問題的時候才會試圖逃債。因此，在與第三方的交易中，可能有許多賬單和文件可以識別公司的熱點。如果公司和股東的財務(wù)公章在使用過程中經(jīng)常混淆，或者與合同主體存在習(xí)慣性矛盾，那么我們可以對這些矛盾的票據(jù)和文件進(jìn)行比較分析，得出公司大鍋飯的結(jié)論。其次，第三方可以通過法院調(diào)查收集工商稅務(wù)等其他國家機(jī)關(guān)持有的財產(chǎn)信息，法院也可以根據(jù)案件需要要求涉嫌混淆的公司提供相關(guān)財產(chǎn)信息。第三，第三方也可以通過互聯(lián)網(wǎng)等其他渠道收集網(wǎng)上文件、司法調(diào)查記錄等可能與證明企業(yè)法人人格混淆相關(guān)的證據(jù)材料。

二

組織混亂是指公司人員的混亂。主要表現(xiàn)為公司之間董事的相互聘任，公司總經(jīng)理和管理人員的統(tǒng)一調(diào)配和聘任；公司和兩個不同實體的股東或者董事、經(jīng)理一模一樣，甚至員工也一模一樣，這就是我們通常所說的“一個團(tuán)隊，兩個品牌”。證明公司人員混亂的方式通常包括向工商行政管理局查詢公司注冊信息，從關(guān)聯(lián)公司內(nèi)部用工情況，公司對外發(fā)布的信息，公司對外經(jīng)濟(jì)社會交往的聯(lián)系情況。向法院申請向勞動保障部門查詢勞動合同備案情況，向銀行申請調(diào)查企業(yè)職工工資情況。

三

業(yè)務(wù)混亂是指一家公司的業(yè)務(wù)往往以個人股東的名義進(jìn)行，使得對方無法區(qū)分交易的對方是公司還是股東。有內(nèi)在表現(xiàn)和外在表現(xiàn)，第三方通常能提供的證據(jù)主要是企業(yè)經(jīng)營混亂的外在表現(xiàn)。實踐中主要表現(xiàn)為書面購銷合同、增值稅專用發(fā)票、交貨單等交易憑證。企業(yè)經(jīng)營混亂的內(nèi)部表現(xiàn)，第三方通常是不知道的。但公司業(yè)務(wù)混亂是否可以結(jié)合公司制度混亂和公司財務(wù)混亂來證明。通常只要第三人提供了公司混淆的初步證據(jù)，法院就應(yīng)該將舉證責(zé)任分配給相關(guān)股東，相關(guān)股東會證明不存在混淆。因此，并不要求有完整、充分的證據(jù)來主張公司混淆，只需要提供初步證據(jù)即可。在訴訟過程中，原告的主張可能通過申請法院調(diào)查取證，以及法院在案件審理中的舉證責(zé)任分配等方式，得到有力證據(jù)的支持。

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