深度揭秘:2019年微商起盤流程的三個階段

發布時間：2019-07-03 09:50:57 關注：254

　　微商起盤的流程包括三個階段：第一階段：微商起盤籌備期；第二個階段：微商起盤內招期；第三個階段：微商起盤招商期。

　　第一階段：微商起盤籌備期

　　四個方面：產品力、品牌力、模式力、團隊力，其中團隊力比較為重要，因為產品、品牌、模式都由團隊打造出來。

　　關于團隊力，我們要了解微商起盤的三駑馬車：第一個：招商；第二個：培訓；第三個：運營。我們知道是這三塊組成后，我們的團隊結構也就出來了。比較簡單的模式：操盤手下面帶著銷售、美工、文案。關鍵的人員是操盤手。老板選擇做社交電商（微商），那就要有決心和信心，不然還不如不做。

　　第二階段：微商起盤內招期

　　內招期的四個面：列名單，設置隱藏政策，確定內招方案，進行聯創內訓。內招期企業運營思路：通過列名單，圈資源，通過現有名單，接觸更多的客戶，比較終把貨賣出去。

　　關于列名單，要嚴格篩選，要有資源，此時資源為團隊，需要有團隊資源的核心加入，約9-19 人，找到項目聯合發起人，項目的成功率會高很多。隱藏政策：包括分紅、區域分紅、股權融資、業績返點。

　　第三個階段：微商起盤招商期

　　招商期三個方面：開啟卡位，開啟內訓、起盤招商。

　　招商卡位期：在有核心資源后，用線上線下招商會的形式，用卡位的政策直接招聯創、(此時不用逐級升級) 人數約聯創約100人-300人。

　　要利用核心把身邊的團隊動起來，招商會要開起來，此時，不但可以直接卡位，還要給出獎勵政策來招商！獎勵政策例如：送車，送房，送旅游，送看火箭發射等。

　　公司存量資源的持續消耗，同時開啟內訓會，通過啟航系統，高效率激發代理商啟動微商項目，通過代理引入新的資源，設定第一輪到第三輪卡位戰政策進行轉化招商。

　　比較后實現瘋狂裂變開始底部升級制完成底層代理裂變，配合育培訓等企業文化，促進中層代理出貨，底層代理晉升的良性循。

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