藍領是什么職業？

說到藍領，我們自然會想到相應的白領階層。顧名思義，白領就是每天坐在辦公室里，在辦公室里做一些文職工作的人。他們穿著整潔干凈，所以他們不需要在外面風吹日曬。

相比之下，藍領一般指的是工人。藍領這個詞是20世紀50年代在美國提出的，從西方傳入中國。那么藍領指的是什么樣的人呢？作為工作者，應該清楚的知道這些知識。

在人們的傳統觀念中，藍領是指從事體力勞動的一類人。他們和白領不同，但基本都是在戶外工作，比如建筑工地的工人，從事農業勞動的工人，從事工礦工作的工人，倉庫保管員。

因為這些人工作的時候一般都穿藍色的衣服，所以被稱為藍領，比較典型的藍領代表可能就是在一些工廠工作的操作人員。

在一些電子廠工作過的人大概都知道流水線上有大量的員工，他們工作的時候都穿著藍色的工作服。這些人也叫藍領，一般工作不在辦公室。

但這些只是藍領的傳統觀念?，F在有些技術工人也叫藍領。藍領的概念越來越廣，藍領也是國內緊缺的一類技術人才。

在目前對藍領概念的定義中，人們所說的藍領其實是指工匠，即制造業第一線的熟練技師。我們都知道，工廠里流水線上的工人，從事的都是很簡單的工作，每天都在做重復性的工作，沒有難度，也沒有核心技術。

但是技師完全不一樣，他們知道核心技術。對于一個制造廠來說，光有一個廠長是不夠的，因為只有廠長沒有技術，這個廠發展不起來。所以一個工廠要想實現大發展，必須有技術支持，光有一個設計總工程師是遠遠不夠的，還需要技術人員的配合。

工廠要想實現長遠發展，就需要不斷更新技術，開發新產品，提高產品質量。在這個過程中，需要一大批信念堅定、技術精湛的技術人員。

在一些現代化工廠，雖然對工人的需求特別大，有時會出現供過于求的現象，但技師的職位總是供不應求。

因為成為技師并不容易，而且需要豐富的工作經驗和技能，有些年輕人需要努力學習二三十年才能成為合格的技師。

隨著社會的快速發展，一個新的藍領階層出現了。他指的是在二線以上城市工作生活的人。他們在城市中為城市的發展做出自己的貢獻，覆蓋面很廣，包括銷售人員、保安、理發師和快遞行業的工作人員等。

不僅如此，新藍領還包括一些基層白領，所以現代意義上的新藍領不再僅僅指傳統意義上的建筑行業的工人。

現在的藍領分為銳藍、普藍、深藍。一般藍和深藍一般指從事體力勞動的人，銳藍指處于中間過渡的一個階層?？赡墁F階段只屬于藍領階層，但正在向白領階層轉變，所以叫銳藍。

一般來說，銳藍階層的工資比白領階層高。據整體統計，藍領階層的男女比例接近6:4，這意味著藍領階層的男性數量大于女性，而且隨著社會的發展，藍領階層的受教育程度越來越高。

我覺得隨著社會的快速發展，我們對藍領的認識已經不能局限于過去狹隘的理解，因為中國藍領階層的人口正在快速增長，甚至超過了白領階層。

藍領工人的就業范圍越來越廣，不再局限于過去傳統意義上的一線工人，還包括一些各行各業的技術工人、具有現代農業技術知識的現代農民等等。

從這個概念來看，藍領工人也是未來非常有前途的群體，他們將在社會發展中發揮重要作用。

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2006年，龐貝職業裝榮獲“中國職業裝十大品牌”稱號，成為中國國家籃球隊唯*指定的正裝。

團體簡介

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陽光集團堅持以產品創新和技術創新為主導，建立了以“一站三中心”為主要支撐的技術創新體系，即：博士后研究中心、國家技術中心、國家毛紡新材料工程技術研究中心、江蘇毛紡技術開發中心。它配備了上比較先進的紡紗、織造、染色和服裝測試設備和生產線，平均每天開發50多種新產品。陽光集團在國內一直保持地位。目前，陽光集團不僅承擔了40個國家科研項目的研究，還致力于自主核心技術的開發，共申報專利1163項，授予專利767項，參與制定了47項國際和國家行業標準。

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