松鼠ai智適應教育怎么樣？

關注：76 發(fā)布時間：2021-12-17 16:24:04

昨天，松鼠ai創(chuàng)始人李昊陽通過朋友圈說：“立志做壞人，所有員工5個月工資3.5倍，核心高管零工資，一月統(tǒng)一。”

李昊陽的聲音顯然是針對員工的“舉報”。在朋友圈里，他貼了一張“疫情期間員工拿35%工資”的截圖。此截圖為上海曠課教育科技有限公司一員工向當?shù)卣?部門投訴，投訴稱；“2月12日，收到領導微信語音，通知從1月起降50%，從2月起降65%，3、4、5、6月繼續(xù)。”

這位員工說：一月和一月，員工正常上班。僅以疫情特殊為由扣減1月份工資是違法的，也是不合理的。扣工資只是口頭通知，沒有郵件或文件的正式聲明；2.一月份只扣50%，二月份扣65%。原因未說明；3.公積金的繳納是不可能保證的，沒有具體說明。

對此，李昊陽在朋友圈留言回復：“3.2億現(xiàn)金可以活2年的賬戶，如果沒有收入，只夠6個月。決心做個壞人，所有員工五個月工資打三五折，核心高管工資零，一月份統(tǒng)一減半。下一輪融資后，我們可以補上或者換成公司股份，這樣我們的現(xiàn)金流還能活兩年不融資。在總部負責近2000人，在國內負責一萬多員工，對很多人來說可能是公平的。不過，不如現(xiàn)在花錢。下半年和去年一樣，幾個教育獨角獸裁員80%，比微博四個月現(xiàn)金流失敗好太多了。”

李昊陽特別指出，“6月之后，教育行業(yè)的線下機構將關閉60%，經(jīng)濟將復蘇甚至反彈。我們現(xiàn)在學生人數(shù)的激增是對我們質量的認可。太陽升起的時候，一定要有充裕的資金。大打出手，這是對員工的大愛。”

目前，在新冠肺炎疫情期間，培訓機構不得不停止線下教學。受疫情影響，不少培訓機構陷入財務危機。其中連哥教育、大中華先后宣布停止運營。李昊陽的公眾聲音也反映了松鼠人工智能的管理地位。

松鼠ai成立于2015年，專注于k12領域智能個性化咨詢的智能適應教育。2015年7月收到種子輪投資3100萬元；2017年3月，完成天使輪投資2.7億元；2018年6月，完成10億元人民幣的首輪融資.面對突如其來的新冠肺炎疫情，松鼠ai從1月24日起暫停全國2000多家線下教育機構的線下運營。同時將所有的教學資源轉移到網(wǎng)上課堂，由孩子在家里使用ai系統(tǒng)，教師在線教學完成。

附：栗浩洋朋友圈原文：

與旅游、西貝、烏海的ktv相比，松鼠愛在疫情期間是火與冰。

其他企業(yè)倒閉，旅游公司80%的成本和餐飲業(yè)買菜的成本都不用花。但是全國有2000多所學校還需要全程服務，但是收入下降到1%。網(wǎng)上學生大幅增加，但總部免費，增加了成本。

賬戶里有3.2億現(xiàn)金本來夠活2年的，但是如果沒有收入，也就只夠6個月。

決心做個壞人，所有員工五個月工資打三五折，核心高管工資零，一月份統(tǒng)一減半。下一輪融資后，我們可以補上或者換成公司股份，這樣我們的現(xiàn)金流還能活兩年不融資。

在總部負責近2000人，在國內負責一萬多員工，可能對很多人不公平。不過，還不如現(xiàn)在把錢都花光。下半年和去年一樣，幾個教育獨角獸裁員80%，比韋伯四個月不發(fā)工資好太多了。

6月后，教育行業(yè)的線下機構將關閉60%，而

沒想到美國的數(shù)據(jù)科學家丹和首席ai科學家湯姆米切爾教授率先同意35%的折扣(原來美國的總經(jīng)理說這在美國是不可能的)。沒想到有的員工自己給下屬補錢。當然也有人在校長組發(fā)布負面消息，也有人造謠抱怨。公司聲明離職員工不會損失一分錢幫你結賬，多交5個月社保保證你的底。

我在全體員工直播的時候說，這是每個員工在澳門時的一場賭博。你是愿意跟著公司去爬雪山，穿越草原，投身到可能還會血本無歸的未來，還是愿意現(xiàn)在就離開，加入一個比我們成長更穩(wěn)定的同行，或者重回賽場？我很感動，90(%)的同事都選擇了一起奮斗到底！

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