mtp是什么意思

關注：53 發(fā)布時間：2021-10-26 19:13:02

mtp:

管理培訓計劃(management training program /plan)，原名管理培訓計劃(management training program)，是美國在20世紀50年代為有效提高企業(yè)管理水平而開發(fā)的培訓體系。

經(jīng)過11次修訂，它已經(jīng)成為上經(jīng)典的管理培訓之一。到目前為止，全已有數(shù)百萬經(jīng)理人接受了mtp的洗禮。這一制度對歐美日經(jīng)濟的快速發(fā)展起到了不可估量的推動作用。

20世紀90年代末，mtp從日本和臺灣省引進大陸，為企業(yè)發(fā)展過程中的管理人員提供了系統(tǒng)完整的培訓方案，并被各地企業(yè)廣泛采用，取得了良好的效果。mtp管理人才發(fā)展中心根據(jù)原mtp課程的精神和實質(zhì)，參照中國企業(yè)的特點和多年在企業(yè)的實際操作，將這些經(jīng)驗作為恰當?shù)陌咐M行了細致的描述，并提煉出許多大師的精華和比較新的管理理論，開發(fā)出新版的mtp管理人才發(fā)展培訓。

mtp(管理培訓計劃)是一套源于美國的實用管理培訓課程。這是一門管理環(huán)境變化的培訓課程，由美國空軍在第二次大戰(zhàn)期間開發(fā)。戰(zhàn)后美軍占領日本，1950年后為了在日本訓練基地管理班而引入日本。mtp培訓的每一項內(nèi)容都是針對比較好的實際管理技能，省去了很多不必要的理論。因為企業(yè)管理者要掌握“怎么做”，而不是一堆不懂應用的理論。因此，mtp訓練絕不是泛泛而談，而是快速把握實戰(zhàn)要點，這是mtp的設計精神。

mtp的成功源于其深厚的管理、心理和行為基礎。mtp比較突出的特點是完成了“知”和“行”的培訓框架，注重解決實際管理問題，對培訓效果做出了明確承諾和保證。其培訓內(nèi)容既緊密遵循當代企業(yè)管理前沿理念，又充分結合不同國家、地區(qū)甚至行業(yè)的突出特點。培訓方式上，強調(diào)現(xiàn)場演練(70%為案例分析和角色演練)和課后實際操作指導。培訓前，向mtp學放學前評估問卷，培訓后，填寫mtp行動計劃和網(wǎng)站跟蹤服務。實現(xiàn)了培訓從課堂到工作實踐的延伸。

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