員工面試?yán)习宄兄Z8000

關(guān)注：20 發(fā)布時(shí)間：2021-10-17 11:25:08

相信很多人在選擇工作的時(shí)候都會(huì)把薪資福利放在第一位。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，也有一些黑心的公司，以招聘自詡。結(jié)果員工在發(fā)工資的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己在招聘方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于公司的承諾，不禁讓員工失望。所以這樣的公司流失率高，很不靠譜。

論壇上有這樣一個(gè)帖子：面試的時(shí)候，老板親自承諾每月工資8000元，但是發(fā)工資的時(shí)候才7500元，員工第二天就辭職了。這到底是怎么回事？

事情是這樣的：當(dāng)一個(gè)員工在面試中和老板談工資時(shí)，他仍然每月提供8000元，但老板說(shuō)可以。然而，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的努力，那人只拿到了7500元的工資，也就是平白給了500元，第二天就辭職了。

沒(méi)想到老板振振有詞地說(shuō)：“就為了這500塊錢(qián)，你就得辭職。去了可以用哪個(gè)公司？”這個(gè)說(shuō)法里說(shuō)的員工都是傻逼，相信很多網(wǎng)友都笑了。很明顯，老板違背了諾言，但他仍然胡說(shuō)八道，指責(zé)員工。這樣的公司離開(kāi)是對(duì)的。

當(dāng)今社會(huì)，一切都要誠(chéng)實(shí)。更何況，作為老板，你同意了8000元的工資。你違背諾言，指責(zé)員工斤斤計(jì)較？如果不談?wù)\信，誰(shuí)愿意留在你的公司？

面對(duì)這個(gè)帖子，很多網(wǎng)友也發(fā)表了自己的看法：

有網(wǎng)友說(shuō)：一個(gè)人出去打工掙錢(qián)。如果他不在乎工資，那他在乎工作什么？

有網(wǎng)友說(shuō)：現(xiàn)在的時(shí)代既不是企業(yè)主導(dǎo)員工的時(shí)代，也不是員工主導(dǎo)企業(yè)的時(shí)代。員工和企業(yè)是合作關(guān)系，合作比較重要的是講求誠(chéng)信。

有網(wǎng)友表示，該員工辭職的決定是正確的。如果連工資都不在乎，老板會(huì)覺(jué)得你好欺負(fù)，以后還會(huì)繼續(xù)“壓榨”你。還不如直接辭職。

對(duì)此你怎么看？如果你是員工，你會(huì)怎么做？

淘寶老板