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抖音收益怎么來的

關注：93 發布時間：2021-08-16 14:07:36

眾所周知，在直播平臺上，主播靠用戶來獎勵收入。但是現在流行的短視頻平臺大多沒有直接的獎勵渠道。那么，活躍在短視頻平臺(如斗陰、微視)的人是如何實現流量的呢？

雖然不可能直接從用戶那里獲得收入，但是短視頻平臺的流量非常大，自然會吸引很多商家使用短視頻平臺，所以也決定了短視頻專家從商家那里獲得更多的收入。

這部短片大概有兩三年的時間，但是今年的人氣確實達到了頂峰。今年上半年，微視成為騰訊的戰略產品。比較近斗陰日活動達到1.5億，月活動達到3億。比較可怕的是，這還不包括海外數據。你一定知道，斗陰在很多國家的應用商店里長期占據主導地位。

短視頻的流行離不開內容。只有足夠好的制作人才能留住用戶。所以平臺都在爭奪好的內容制作者，也就是常說的“明星”、“明星”。"。

就收入形式而言，碩士的收入通常分為三種。

1.廣告：

短視頻專家的收入大部分是廣告，實現的金額直接關系到專家的商業價值。商業價值越大，實現的來源越多。但是，廣告越多，效果越好。頻繁的廣告會造成粉絲的流失。所以，如何在兩者之間取得平衡，如何在保護粉絲的同時盈利，需要長期規劃。

2.電子商務：

電子商務是另一種方式。名人可以和外部電商合作，通過銷售盈利。一些高品質名人擁有自己的電商公司，很少有人會推出自己的品牌產品，通過產品銷售直接盈利。這三個收入來源越來越難以實現。

3.平臺/多渠道網絡提供的補貼/基本工資：

好的內容制作者是稀缺資源。為了提供大量高質量的內容，并促進長期穩定的管理，許多平臺或mcn組織會選擇向內容制作者提供一些補貼和基本工資，以約束內容制作者并使其成為自己的成員。

就平臺而言，與達人合作的主要形式是補貼。平臺單個視頻播放量達到一定量，比如一萬次以上，補貼金額會有所不同。一般來說，如果你在平臺運營初期就安下心來，更容易產生流量和補貼的傾斜。后期平臺人才的模式已經確定，后來者拿到獎金的難度會越來越大。

基本工資和分成是mcn事業單位給人才的條件。隨著行業的發展，短視頻內容的制作正朝著組織化、垂直化、個性化的方向發展，催生了許多mcn組織。你可以把mcn理解為人才的商業伙伴，可以幫助他們開展經紀業務，也可以幫助他們規劃內容，尋找分銷渠道。比較重要的是，他們需要利用自己的資源網絡來幫助他們實現廣告和電子商務的貨幣化路徑。越多有自己創造能力的人才，mcn的議價能力就越高，可以得到的股份就越多。

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