管培生是做什么的

1.管培生的主要工作內容包括：定期培訓，主要包括企業文化、人力資源管理、溝通表達能力、領導能力、外語能力、協調合作能力等。工作輪崗，以跨部門輪崗的形式，讓學員全面接觸公司運營的方方面面。

2.管理研修生是一些大型企業自主培養中管理人員的人才儲備計劃。通常在公司不同部門做實習，了解公司整個運營流程后，根據個人專長安排。比較后，他通常可以勝任一個部門或分支機構的負責人。培養目標一般是三年內畢業的大學生，以應屆畢業生為主。