如何讓新手微商快速的融入團(tuán)隊(duì)?

發(fā)布時(shí)間：2019-07-28 16:50:36 關(guān)注：441

　　 如何讓新人快速的融入團(tuán)隊(duì)？，這大概是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都存在的痛點(diǎn)。

　　 新血液的加入原本就可以給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新的激情，但大部分的團(tuán)隊(duì)都存在：新人融入團(tuán)隊(duì)太慢，并沒(méi)有給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)激情。會(huì)有一種明顯的對(duì)比就是，如果有一天社群里進(jìn)人非常多，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)很有激情，如果社群里好久不進(jìn)新人，那么群的活躍度就會(huì)降低。所以，如何讓新人快速的融入團(tuán)隊(duì)？答案是：儀式感。

　　 一：新人入群的流程

　　 1、邀約人先通知社群

　　 把每一個(gè)新店主都比如稱當(dāng)天結(jié)婚的新人，新人入堂是不是會(huì)有主持人做一個(gè)引*？通知在場(chǎng)的賓客。賓客聽(tīng)見(jiàn)主持人引*以后，會(huì)打起精神一起歡迎新人。

　　 那么同樣的，你想要你的新店主被關(guān)注，借助社群的力量給新店主一個(gè)隆重的儀式感。那就要讓自己成為主持人的角色，在你邀請(qǐng)人入群之前，先給社群打個(gè)招呼。

　　

　　 “兄弟姐妹們?cè)趩幔课覝?zhǔn)備邀請(qǐng)一個(gè)新店主了，大家?guī)椭覛g迎一下。”給社群下發(fā)歡迎新人的指令，讓你的新店主在入群的時(shí)候就感受到社群的溫暖，感受到團(tuán)隊(duì)的力量。

　　 2、邀約人發(fā)紅包歡迎

　　 簡(jiǎn)單的在紅包上寫(xiě)明，歡迎我的好朋友XX，并且寫(xiě)上一句話，歡迎我的好朋友XX嫁入XX團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)取紅包的伙伴，會(huì)幫助你熱烈歡迎新人。

　　 3、邀約人、新人各寫(xiě)一段話來(lái)介紹新人

　　 邀約人要寫(xiě)一段話來(lái)介紹一下新店主，可以簡(jiǎn)單的根據(jù)下面三個(gè)方向來(lái)介紹新人：

　　 （1）她是誰(shuí)，和你的關(guān)系？

　　 （2）本職工作是什么？

　　 （3）為什么能感召加入團(tuán)隊(duì)？

　　 作為新人，可以向社群介紹自己。可以根據(jù)下面的三個(gè)方向來(lái)介紹自己：

　　 （1）我是誰(shuí)，感謝XX的邀請(qǐng)

　　 （2）我為什么想要加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)？

　　 （3）我做微商的目標(biāo)是什么？

　　 當(dāng)一個(gè)新店主介紹自己以后，會(huì)特別快速的融入團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也能非常快速的讓社群的伙伴記住她，比較重要的是：可以幫助老大發(fā)現(xiàn)黑馬。

　　 作為社群管理著者，就可以通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹就能快速的了解到新人，幫助社群提升培養(yǎng)效能。

　　 在培養(yǎng)店主上，老大對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一定比你強(qiáng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)黑馬給推薦給自己的老大，會(huì)幫助自己更加快速的成功。

　　

　　 二：新人推薦

　　 每個(gè)人培養(yǎng)店主的能力都是不同的，能力強(qiáng)的中高層，能快速的培養(yǎng)店主，并且能根據(jù)他們的成長(zhǎng)階段給到不同的方法和支持。

　　 能力弱的人大部分可以借力團(tuán)隊(duì)的力量，跟著團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)走，把新人放到團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)系統(tǒng)里，讓意愿成長(zhǎng)和強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意愿的伙伴在系統(tǒng)里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

　　 如果能力弱的人對(duì)于團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)的使用都不及時(shí)的話，很多的好苗子都被耽誤了。

　　 所以我給團(tuán)隊(duì)要求，有新人加入，一定要推薦給服務(wù)管家（小團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)）和自己的運(yùn)營(yíng)管家（大團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)）。

　　 團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的能力和影響力，能幫助你更好的拉伸團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的速度。

　　 當(dāng)然，邀約人推薦新店主給團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的時(shí)候一定要給團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)做人物塑造，簡(jiǎn)單的講這位團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)和能力，提升新人對(duì)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的新人，也是為了團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)更好影響這位團(tuán)隊(duì)新人做鋪墊。

　　 三：新人首單推薦

　　 不管是做微商還是社交電商，首單體驗(yàn)非常關(guān)鍵，如果是微商，那就是對(duì)自己新產(chǎn)品的使用、體驗(yàn)。

　　 如果是像我一樣做社交電商，直接介入新店主首單產(chǎn)品的體驗(yàn)非常關(guān)鍵的一步。

　　 總結(jié)：

　　 新店主的啟動(dòng)是非常關(guān)鍵，新人是比較有活動(dòng)的血液，也是團(tuán)隊(duì)活躍的關(guān)鍵所在，對(duì)新人的重視度，決定里賺錢的速度