新人怎么做淘寶客服

關注：39 發布時間：2022-04-08 13:49:01

1、不愿意和同事溝通，不愿意向同事多學習

大部分都是這樣的，上班做自己分內的事，并不會向身邊的同事云學習討教。認為做了自己該做的工作就ok了，殊不知，你這是在消磨時間，如果我們多向同事學習，參加一些淘寶客服培訓班，多互通有無，對自己以后的發展有百利而無一害。

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2、視野狹窄，只關注自己的一畝三分地

這種情況其實在職場中不管是新員工還是老員工，基本都中過招。不是自己的事情不過問，沒事就在位置刷刷手機。

建議：職責外的事情，幫的上的不要躲避,，努力承擔更多的東西。幫助別人就是提高自己。

3、格局太小，知識面陳舊，技能極其單一

每個崗位都有各個崗位的存在價值，有時候企業可能有人離職了，在招人期間可能會需要你來頂替離職人員的位置，這個時候，往往才能讓自己明白自己的知識面是很單一的，而很多人都沒意識到這一點。

4、對未來沒有想法，不考慮三五年自己要做什么

職場大忌就是被動等待命運的安排，小編也是在職業生涯初期等待淘寶客服主管來幫我規劃未來，到現在為止，幾年過去了，也沒有等到。。。

所以老板不會主動幫助你規劃未來，比較重要的事情還是自己對自身的要求和期望。

5、沒有意識到是給自己打工還是公司打工

這也是一個非常好的話題，很多人都沒有想明白，甚至包括一些工作十年之久的老員工。

想明白這一點，工作積極性明顯就會好太多。自我驅動, 讓工作更加有趣和有意義。

所以新人的主人翁意識一定要加強，你要持續提升自己的能力，持續強化自己創造價值的能力。

6、不愿意走出舒適區域,不敢嘗試新的東西

這點倒是因人而異，不可強求。這個話題其實有點廣義。

如果你在某個方向做的非常好，而且回報也不錯，那么不愿意涉足其他領域也無可厚非。

這個唯*不變的東西就是一直在改變。還有的崗位，明天也許就要消失。要拋棄你，都不會打一聲招呼。

職場人需要做的就是從小事做起，學會吃虧，以結果為目標導向，日常工作中積極和同事，老板溝通。

工作中要善于總結方法，經常更新問題的思考模式，對職業負責，對目標負責，對自己負責，腳踏實地，主動找事情做，而不是被動等事情來找你。

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