阿里級別劃分及待遇

關注：47 發布時間：2021-11-11 16:04:01

阿里的排名可以簡單的看成p序列和m序列。因為阿里巴巴從b2b起步，當時需要管理大量的銷售，所以建立了強大的、的管理體系，這就是m序列。隨著技術的重要性越來越大，m序列目前對中低層員工不開放，所以一般是p序列，也就是“技術”路線。這里的技術是泛技術，是專業能力，不是電腦，所以p做銷售，p做產品，做運營，做市場也是可能的。

職位和級別

阿里是典型的職位和級別分開的，所以大多數人不在乎頭銜。比如人們經常提到經理和董事，阿里卻很少提到。他在國外的時候，可能會為了個人形象掛一個總經理和董事的名片logo。你收到一張名片，上面寫著xxx總經理，但事實上，他可能是p7專家。

職位和級別分離的一個優點是它可以隨時響應組織的變化。阿里非常非常重要的價值觀之一就是擁抱變化。所以阿里每年也是正常的機構重組。今年可能會帶領這個團隊和這個業務，明年可能不會帶團隊。當然，有技能的學生享受更好的待遇也有重要作用(在傳統企業，資源和待遇都集中在管理者身上)。這樣一個有趣的現象就是弟弟可能比我拿到的錢多，這也是阿里普遍存在的現象，也是合理的，也是必然的。

在了解了這些級別的要求后，我們重點關注p4 p7。我們為什么這么說？因為這些關卡都有“捷徑”，掌握正確的方法就可以輕松應對，跨過這個門檻很重要。這些崗位的含義是初級工程師、工程師、工程師、專家。當然，每個公司的冠名是不一樣的。比如阿里p6工程師可以去很多公司做部門的技術總監。對于很多還沒想好要不要一路走技術的同學來說，到達p7是人生的重要節點，p7可以去很多公司做技術總監。

p8及以上需要很多機會和時間，暫時不展開。我覺得這是一個分水嶺，需要的經驗和技能完全不一樣，需要分開分享。

相應的薪酬待遇也有一些不同。我這里只按照一個平均水平來描述。

p4大概月薪應該在8k-12k左右，年薪在10-15 w左右。

p5大概月薪12k-18k左右，年薪15-20 w左右。

p6大概月薪應該在25k-32k左右，年薪30-40 w左右。

p7大概月薪35k-45k左右，年薪50-60w左右

以上年薪包括可能的年終獎。

有的同學可能會說我沒那么多阿里同學。需要提醒大家的是，阿里員工有股票，是你的收入。所以基本上你可以得出一個結論，可靠的技術生3年內買車甚至買房是可能的。別小看程序員，都是超級潛力股。

11年以來，阿里巴巴通過晉升委員會對員工進行晉升。每個人都想升一級，需要兩級專業評委投票決定。我也經歷過幾次改變和調整。還好我一路下來都很成功，每次升職都要掉皮，很累很累。

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