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內向是什么意思

關注：74 發布時間：2021-10-22 17:00:41

具體說“內向”和“外向”，在中國，90%的人對內向和外向都有錯誤的理解，包括下面回答這個問題的絕大多數回答者。

1.大部分人對性格的理解都是錯誤的

生活中大多數人認為內向和外向的區別在于這個人喜不喜歡說話。愛說話，吵鬧，外向；安靜，男人秀，內向。

其實這種內外向的認知是很不準確的。以我自己為例。我是專業培訓師。我很少說話。家人朋友經常開玩笑說我三腳踢不出屁。但是一進培訓班，我就變了一個人，在學員面前有說有笑，很會活躍氣氛。

那么，按照大多數人對性格的劃分，我應該屬于“雙性戀者”，既內向又外向。是真的嗎？

當然不是。

2.性格內向還是外向的真正區分標準

心理學大師卡爾榮格(carl jung)的理論認為，判斷一個人是內向還是外向，關鍵不是這個人是否喜歡說話，因為說話是受環境影響的，在一定的情況下，每個人都可能變得樂于說話。

內向和外向的主要區別在于一個人的“注意力焦點”和“充電模式”。

內向的人通常關注“內心的想法和概念”。

與外向的人相比，他們更不注重外部環境。他們更愿意自己去思考自己內心的想法和觀念。當他們專注于此，就進入了充電模式，整體感覺非常好。

而外向的人，則專注于“外在的人和事”。

與內向的人相比，他們不喜歡獨處。他們和外界的人和事打交道的時候，狀態比較好，因為這是他們的充電模式。

以我自己為例。雖然上課能說話，但是每次下課都感覺身心疲憊。我想馬上回家，自己看書，或者在床上刷手機。沒有人應該打擾我。

但是，我身邊外向的同事卻不是這樣。一天的課程下來，他們還要安排一個小組會議，和同學一起去唱k，喝酒，這在我看來完全是無法忍受的，但是對于他們來說，這是一個非常好的調整和放松的方式。

3.職場中，性格外向的人真的要比內向的人更吃香嗎？

當然不是。

不管是內向還是外向，在職場上是好是壞并不重要，不同性格的人有不同的工作模式和取向。

內向的人可能更喜歡、更擅長腦力勞動，比如文字處理、數據分析、產品設計等等。

而外向者可能更喜歡和更擅長社會工作，比如銷售管理、市場開發和員工關系。

性格外向的人通常會給人留下好的第一印象，因為他們愛說話愛笑，但是時間長了，人們會發現，性格內向、有思想、有遠見的人也很重要。

其實在職場上，很多內向的人都是在用自己的腦子去做令人羨慕的高層管理和高層工作。所以，正確認識自己的特點，充分利用，才是職場制勝之道。

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