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同事離職的前兆有哪些？

關注：73 發布時間：2021-08-26 08:53:00

曉曉自制

我，2021屆畢業生，還在實習

我在實習單位。實習快三個月了。我來到這里，目睹了七個人來回離去。剛認識一些人，只能在江湖上遇到。

我認識的第一個女同事，性格開朗，比我大幾歲，和寶媽楠離婚，她媽媽家幫她3歲的女兒。這個工作不難，能保持簡單的家庭開銷。

后來老板給了她一點工作內容的阻力，成了她工作中的難題。老板拉著她聊了一個小時。真的是她。她不能接受。她一再拒絕。

平日里我們一起吃飯，幾乎都是跟我說一兩句公司的事。在一次聊天中，她說她是公司工資比較低的，甚至我的實習工資都比她高。公司離家遠，考慮多了，她有了更多的二心。

在接下來的幾天里，她以身體不舒服為由提前休假。即使你想去上班，你也遲到了半小時。公司做好自己的工作后，不會關注后續的工作進展，也不像以前那么積極了。

她沒有告訴我她想離職，但我慢慢意識到了。幾天后，她告訴我她明天不會再來了。

一般來說，同事離開，潛意識會放松,的各種前兆都可以看到一點。

工作態度的改變

之前同事做事情都挺認真的，后面慢慢變得敷衍、佛系，自己的工作，做完就是了，其余時間忙自己的事情，不關心在一起做項目的其他同事，也不會過問。,我覺得我對我的工作不再抱有希望，而且我對工作內容漠不關心和不感興趣。

年輕一代應該在工作中精力充沛，會為升職加薪做出努力和行動。把工作做好之后，不問別人的情緒，不關注后續工作的進展，做事不如以前積極，潛意識里暗示我會放棄這份工作。

違抗命令

一般項目任務都會或多或少有些難度。一些有離職想法的同事，是不愿意花更多的心思在工作上，對有難度的事情，不感興趣，不想浪費時間。人甚至反駁他們的上級，并在他們的表達上表示不滿。

經常休假

我經常請假，有些人甚至利用所有的時間休假。如果你想離開你的工作，你必須找到另一份工作。一般裸辭都是少數人，除非沒有經濟壓力或者其他打算。約定的面試時間也必須是其他公司的正常工作時間。面試也不止一次，隔幾天一次，很大懷疑就，可能是去面試了。

我經常接陌生人的電話

有的獵頭會比較負責，確認對方是否在找工作，簡單問一些基本情況。有的甚至進行電話面試，直接進行第一輪面試。一般接到hr的電話，都會出去避免老板聽到，暴露離職行為。

對自己的工資不滿意

出來工作，都是為了生計，沒有人會跟錢過不去。

和我同事一樣，知道在她公司拿的比較少的人，必然會產生心理落差，加劇她離職的想法。拿著千把塊的工資，做著上萬元的工作，長期久了也慢慢對工作失去了希望和奔頭。

曉曉自制

離職的跡象大多是“不正常”二字

現在90后00后離開公司的幾率非常高。因為年輕，沒有家庭壓力，有的是任性的資本；為了發展可能性，頻繁跳槽，稍有不如意就辭職；因為自由，我不斷嘗試，不斷犯錯，努力尋找人生的方向。

比較后因為這個小姐姐走了，我也迷上了hr，頻繁跳槽的人會被貼上工作不穩定的標簽，有的人會寫工作經驗少，所以會出現空窗期。

有些精致的公司甚至會簡單的調查面試通過的人的信息。同行業的屬性范圍其實很小。同行業的大佬們雖然互相競爭，但還是互相交流。對于繼續在這個行業工作的人，建議離職時要善良。電視劇里說行業能黑一個人真的不是假的。

曉曉自制

祝你工作滿意，勝任愉快

或者，可以有一群努力工作的工人

離職員工

進入管理員界面，選擇人事管理，刪除離職人員

我覺得還行，基本能解決問題，雙十一期間可能比較忙

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