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靈活用工怎么盤活社交電商行業？

關注：37 發布時間：2021-08-15 11:04:51

社會電子商務的發展與其低門檻特性有很大關系。每個人都可以裂變分發，然后分發會有回扣，甚至整個過程只需要一部手機。這種就業不受時間和地域的限制，從雇傭關系向合作關系轉變的模式屬于靈活就業的范疇。

對于社會電商公司來說，比較大的業務壓力來自于巨大的傭金和結算工作，以及公司高額的稅收負擔。靈活就業平臺認真研究社會電子商務的痛點，提供專業有效的解決方案。接下來，我們來看看工資是如何一個一個解決社會電商問題的。

痛點1：無法提供發票

社交電商公司有很多分銷推廣人。如果公司直接使用公司賬戶為分銷發起人結算傭金，分銷發起人不能向公司提供發票。

合作結束后，經銷商無需親自去稅務局開具發票，即可向公司發放具有合規資質的智能工資。公司從平臺取得的增值稅專用發票可用于抵扣企業所得稅。

痛點2：企業利潤虛高

公司結算的傭金，由于沒有成本票，無法收取成本，造成企業虛假的高利潤。

平臺的靈活就業服務解決了社會電商企業的就業問題，降低了企業的就業成本。合作后，企業可以從智能薪酬中獲得6%的增值稅進項稅發票，降低公司的稅收成本，同時享受平臺的稅收優惠政策，緩解企業虛假高利益的問題。

痛點3：代繳個稅工作繁重

公司有義務為經銷發起人繳納個人所得稅。隨著發行發起人數量的增加，為公司繳納個稅的工作變得艱巨起來。

通過與平臺的合作，個人可以享受平臺的稅收優惠政策，平臺可以幫助經銷商在代收代繳稅款后提供完稅憑證，從而節省企業為經銷商繳納和代扣代繳稅款的精力和成本。

痛點4:分銷員傭金減少

如果經銷商不按照合理合規的方案納稅，那么扣除稅款后所得的傭金將非常少。

與smart pay合作后，經銷商可以享受平臺個人稅收政策的1%左右，減少個人繳納的稅款，增加個人收入。

智能支付靈活就業平臺的業務核心是通過優化稅收籌劃，合理遵守法律法規，幫助社會電商企業降低支出成本和就業風險，同時靈活增加經銷商的個人收入，實現“人、稅、企”的雙贏。

社交網絡

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