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企業文化的重要性

關注：4 發布時間：2021-07-08 18:36:17

“企業文化”這個詞近年來被提到的場合越來越多，知名度也提高了不少。那么“企業文化”這個聽起來比較空洞的東西，對于企業來說是真的可有可無，還是有什么重要的作用？

接下來，筆者結合自己的工作經驗，談談企業文化對企業發展的影響。

企業文化是一個企業的靈魂

每個企業都要有自己的靈魂，那就是它的企業文化.

企業文化是指企業的價值觀，對員工、股東和客戶的態度，以及商業社會的處事原則。正是這一系列特征構成了每一個獨特的企業。因此，毫不夸張地說，企業文化是企業的靈魂。

企業文化應該在企業成立之初就建立起來。但目前的情況是，很多初創企業的企業文化缺失，創始人沒有給予足夠的重視。

不注重企業文化建設的結果是：不去打造好的企業文化，就很容易自動形成差的企業文化，而且后期是很難糾正過來的。

企業高速發展時期，企業文化不可或缺

在企業快速發展的時期，好的企業文化能起到保駕護航的作用。

當一個企業發展到一定階段，就要爭取軟實力。企業文化是軟實力比較重要的部分。

企業文化中很重要的一部分是企業如何對待員工、供應商和同行。

企業對員工的態度決定了企業對客戶的態度，對客戶的態度決定了企業的未來。

企業對供應商的態度決定了產品和服務的競爭力。

企業對同行的態度決定了道路是寬還是窄。

所以可以說，在企業發展的關鍵時期，良好的企業文化會有所幫助。然而，一個糟糕的企業文化會為企業的發展埋下隱患。

企業發展的天花板，由企業文化決定。

企業文化能夠真正決定一個企業在企業究竟能發展到什么程度，企業文化說了算。.能走多高、走多遠

日本有大量的百年老店，這是因為很多日本企業的企業文化就是為客戶提供優質的產品和的服務，讓客戶達到的滿意。這樣的經營理念造就了日本那么多活了一百多年的企業。

歐美也有很多百年以上的企業，比如西門子、飛利浦、杜邦。他們的企業文化有一個共同點，就是用比較先進的技術和管理方法為人類服務，改變人類的生活。

的企業文化是保證企業長期健康穩定發展的基礎。

企業文化是企業比較核心的競爭力之一。

企業和企業之間的競爭，很大程度上是企業文化的競爭。

企業之間的競爭在早期是關于技術、產品、服務和經營戰略的競爭，但比較終會上升為企業文化之間的競爭。

技術、產品、服務和經營戰略決定了一個企業能否生存，是否具有搶占市場的優勢。但是當這些指標在企業之間的差距很小時，企業文化的優勢就體現出來了。良好的企業文化可以不斷提高企業各方面的綜合實力，進而形成更大的競爭優勢。不良的企業文化會加劇企業的內耗，進而抹殺企業已經擁有的一切優勢。

中國企業是否意識到企業文化的重要性，如何建設自己的企業文化，仍處于摸索階段。但好消息是，越來越多的國內企業越來越重視企業文化建設。

真誠希望每一個企業都能創造出自己獨特的企業文化，為企業的健康長遠發展打下良好的基礎。

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